2011驻马店确山县城乡居民养老保险中心招聘12名

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　　根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部[2005]第6号令)，省委组织部、省人事厅、省财政厅、省机构编制委员会办公室《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)，市人事局《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)文件精神，结合我县实际和工作需要，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘城乡居民养老保险中心工作人员，为做好此项工作，特制定本方案。

　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘工作程序，采取考试、考察相结合的方法招聘工作人员。

　　二、招聘专业和名额

　　本次共计划招聘工作人员12名，其中计算机专业3名、会计专业3名、文秘专业3名、不限专业3名。

　　三、招聘对象

　　28周岁(1983年8月1日以后出生)以下未就业的全日制普招本科及以上学历的毕业生;具有研究生及以上学历的可放宽到30周岁(1981年8月1日以后出生)。

　　四、应聘资格条件

　　(一)符合下列条件者可以报考

　　1、拥护党的路线、方针、政策，爱岗敬业。

　　2、具有良好的思想品德，身体健康。

　　3、确山县户籍。在2011年6月30日以前落户确山，现为确山户籍(2011年应届毕业生上大学前是确山常住户口的视为具有确山户籍)。

　　4、正在确山县区域内服务或服务期满考核合格的“大学生村官”(由县委组织部出具证明)、“志愿服务贫困县计划”的大学生(由团县委出具证明)、“三支一扶”的大学生(由县人力资源和社会保障局出具证明)不受户籍限制。

　　(二)有下列情况之一的不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

　　2、因违法、违纪正在被调查处理的。

　　3、违反计划生育政策的。

　　4、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、工作程序

　　(一)报名与资格审查

　　(1)报名时间：2011年8月22 日至24日，每天上午8:00至12:00，下午2:30至6:00。

　　(2)报名地点：县人力资源和社会保障局二楼干部股。

　　(3)报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。未就业的毕业生须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、就业报到证;上述所有证件须交复印件一份。经审查，证件齐全、符合报名条件的填写统一印制的《报名登记表》，并现场照相。

　　报考者须按规定缴纳考务费和信息采集费。

　　根据相关规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比不低于1:3。对达不到这一比例的，核减招聘名额，核减后仍达不到该比例的，取消该职位的招聘计划。

　　(4)领取准考证时间：经审查合格的报考者于2011年8月26日凭本人有效身份证到县人力资源和社会保障局领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。

　　本次招聘资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一代身份证和临时身份证必须在有效期内。发现报考者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符，或提供虚假材料的，立即取消考试、应聘资格，出现空缺不再递补。

　　(二)考试

　　考试内容：报考计算机专业的考试科目为职业能力倾向测验、计算机专业知识;报考财会专业的考试科目为职业能力倾向测验、财会专业知识;报考文秘专业的考试科目为职业能力倾向测验、文秘专业知识;报考不限专业的考试科目为职业能力倾向测验和申论。

　　考试试题委托省、市专门考试机构或高等院校命题，采取统一组织、统一评分的方式进行。

　　参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场，考试时间、地点详见准考证。

　　硕士研究生笔试成绩加5分，博士研究生笔试成绩加10分。

　　笔试满分为200分。笔试成绩加加分成绩为录取的有效成绩，不再面试。

　　(三)体检

　　根据考试成绩，按各职位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)政审

　　对考生档案和提交的相关资料进行后核实。

　　(五)审核与聘用审批

　　对政审合格者，确定为拟聘人员，进行公示，公示期为7天。公示无疑义者，办理聘用手续。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。

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