2013国考面试备考考题：组织管理类之微观执行（5）

　　【导读】华图驻马店人事考试网同步华图教育发布：2013国考面试备考考题：组织管理类之微观执行（5）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注驻马店华图微信公众号(zmdht666) 。

　　推荐：国家公务员面试专题    国家公务员面试培训辅导课程

　　活动：“踮起脚尖,触碰梦想”，2013河南华图国考面试助考团

　　国家公务员面试工作已经开始，与3月底结束，为帮助考生备战面试，河南华图面试教研中心整理了历年考题和解析，让考生顺利通过面试。

　　1、 群众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性?(2011年宁夏回族自治区公务员面试考题)

　　【参考解析】

　　首先，我会召集调查组所有成员进行开会，明确本次调查工作的目的和调查纪律，就调查所面临的难度向大家进行说明，广开言路，鼓励大家畅所欲言，献计献策。

　　针对我们接下来在调查中可能会遇到的人为干扰，也就是农民在乡里授意下事先背会答案这个问题，我们会采取多种调查方式相结合，大程度确保调查的真实性和准确性。

　　，正面调查之前，我们会首先采用侧面了解的方式获取资料。比如找村民的亲戚、朋友、同学来了解真实情况。

　　第二，进入到乡里之后，我们会加大对农民的宣传力度，以诚恳的态度让村民知道政府对这个问题的重视，以及配合政府工作与自己切身利益的关系，让农民打消疑虑，努力配合我们的工作，切实反映问题。

　　第三，采取秘密方式邀请部分农民前来召开座谈会，承诺为他们做好保密工作。

　　第四，要求乡里提供土地出让、出租的原始文件，以及承包方的资质认定等相关证明，并到实地进行核实。

　　第五，尽量找到向我们反映人为干扰问题的举报人，了解一下他是如何获知这些信息的，能否为我们提供相关的证据，在充分做好保密工作的基础上尽可能获得真实资料。

　　第六，在实地走访的同时，开辟其他的信息收集渠道，例如匿名电话、电子邮箱、举报信箱甚至是网络论坛、微博等方式，让纪律性强的工作人员，注意查收每天整合各渠道的资源和信息，并进行鉴别和筛选。

　　在调查过程中，我会要提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式，要用政策和真情打动村民，使村民主动配合我们的调查工作;提醒工作人员提高安全意识，确保工作的顺利进行。

　　调查活动结束之后，我会对所得资料进行深入分析，终形成调查报告，及时向领导进行汇报。

　　以上是2013国考面试备考考题：组织管理类之微观执行（5）的全部内容，更多关于国家公务员面试,面试考题解析快讯信息敬请关注驻马店人事考试网频道。