2013-05-13 11:22:05 驻马店人事考试网 //zhumadian.huatu.com/ 文章来源:驻马店华图
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自我认知题是指考查考生报考公务员的原动力,即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是对个人与工作匹配度的一种考核,是一个完整的系统。很多考生其实能力很强,做事也踏实,但在面试的时候却不善于把自己的想法表达出来。其实与其恶补口才,不如先学会思考,想清楚自己的求职动机和应聘优势,从而真诚地作出有深度、贴切的应答。
专家给考生提供的框架的是:讲道理+摆事实。建议是:道理要深刻,事例要恰当。故事的列举,可以是名人名事,也可以是自己身边的小事,但是必须做到故事中彰显大道理,以此体现出考生积极、进步、健康的人生观和价值观。
求职动机类题目涉及面很广,每个人的实际情况不同,所以回答的内容不可能一致,但在回答问题时,应掌握以下原则:
1.在求职动机上
(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合。
(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致。
(3)围绕工作人员基本素质要求进行阐述,要熟悉工作人员能力要求。
(4)结合自己的实际经历来说明问题。
(5)不回避物质利益但要进行升华。
(6)不要面面俱到但要展现突出的优势。
2.在工作态度上
(1)要表现出强烈的责任心和对事业的进取心。
(2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神。
(3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人服从。
(4)人情关系和法律制度的选择和排序:以法为先。
(5)个人、集体、国家利益冲突:先国家、集体,后个人。
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