2013-12-12 14:12:51 驻马店人事考试网 //zhumadian.huatu.com/ 文章来源:驻马店华图
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2014年河南选调生资料分析题型分析
河南华图 陈艳蕊
资料分析测验主要考查应试者对各种资料(主要是统计资料,包括图表和文字资料)进行准确理解、转换与分析综合的能力。资料分析测验的内容一般包括三个部分:一是对某项工作或任务的进展或完成情况做出评价和判断,如对政策、计划执行情况的检查和监督;二是对被研究现象的统计规律、现象之间的依存关系及依存程度的规律等加以揭示和阐述;三是对被研究现象的未来发展趋势及其变化特征进行预测或推断。
资料分析测验的基本方式是:首先提供一组资料,这组资料可能是一个统计表,一个统计图,或者是一段文字。在资料之后相应地有3~5个问题,要求应试者根据资料提供的信息,进行观察、分析、比较、计算、处理,然后,再从问题后面的四个备选答案中找出正确的答案来。可以说,资料分析测验的试题着重考查应试者以文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力,应试者不但要能读懂统计图表,即准确地把握各项数据的含义及其相互间的关系,而且要能通过简单的数学运算把握数据的规律,从而对我们的工作和学习起到指导、定向以及调整的重要作用。
资料分析通常共有15-20道题,而题目的难度并不大,试卷的分布格局总是资料分析在后一部分,很多考生往往在考试时没有时间做,这就需要提醒广大考生给予资料分析25-30分钟的时间保证题目完成,可以大大提高考生的总体分数。需要提醒应试者注意的是,答题的直接依据是试题提供的资料,切记不要脱离资料本身所提供的信息,不要凭自己个人的经验或非试题提供的同类信息做出判断,否则会严重影响考试成绩。
表1近三年河南省选调生资料分析材料类型归类表
材料类型 年份 |
文字型 | 表格型 | 图表型 | 文字+表格 | 文字+图表 | 表格+图表 |
2013年 | 1 | 1 | 1 | |||
2012年 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
2011年 | 1 | 1 | 1 |
从表1可以看出,近两年河南省选调生考试资料分析材料类型和考试题目总数量。对于备考2014年河南选调生考试有一定的帮助。
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