2014驻马店环境保护局所属参照公务员法管理事业单位遴选公告(2)

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　　(三)遴选比例

　　报名人数与拟遴选人数的比例原则上不低于3：1。不足3：1的，需相应核减拟遴选人数;核减后仍达不到比例的，该职位不再遴选。

　　(四)考试

　　遴选考试分笔试、面试。

　　1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容为《行政职业能力倾向测验》和《申论》，各科满分均为100分。

　　笔试时间、地点见笔试准考证。准考证领取时间将在驻马店市人才信息网发布。笔试时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门的考试机构进行命题和阅卷。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2、面试。根据笔试成绩，按照遴选职位1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试履行职位所要求的基本素质和能力等。面试人员名单、面试时间、地点将在驻马店市人才信息网发布。面试满分为100分。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按照遴选职位1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。如同一职位出现遴选对象考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。

　　体检按原人事部、原卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，和人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》 (人社部发〔2010〕19号)等公务员录用体检的有关规定进行。

　　(六)考察

　　体检合格人员按照遴选职位1：1的比例确定考察对象，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格者确定为拟遴选人员。

　　因体检、考察不合格等造成的职位空缺，由市环保局根据实际情况提出是否递补的意见，经市人力资源和社会保障局同意后，从报考同一职位并参加面试的人员中，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行。

　　(七)公示和录用

　　对拟遴选人员进行公示，公示期为7天。对公示过程中群众反映的问题，及时调查核实，认真进行处理。公示期满无异议后，办理录用审批手续。

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