2014驻马店上蔡县质量技术监督检验测试中心招聘6名工作人员公告

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　　2014上蔡县质量技术监督检验测试中心招聘工作人员简章

　　经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘上蔡县质量技术监督检验测试中心(河南省鞋类产品质量监督检验中心)专业技术人员6名。现将招聘简章公告如下：

　　一、招聘基本资格条件

　　(一)具有以下资格条件人员可以应聘：

　　1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;4、全日制普通高招本科及以上学历，专业为食品科学工程、轻化工程、化工工程与工艺、工业分析与检验专业;5、年龄要求：35周岁以下(1979年6月30日以后出生);6、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得参与应聘：

　　1、曾被判刑、劳动教养的;2、受党纪政纪处分仍在处分期内的;3、被执法执纪部门立案正在审查的;4、违背计划生育政策的;5、在我县行政事业单位已就业人员;6、在我县近三年内公开招聘事业单位新进人员工作中因弄虚作假被取消聘用资格的;7、法律规定不得聘用为事业单位人员其他情形的。

　　二、招聘单位性质

　　上蔡县质量技术监督检验测试中心(河南省鞋类产品质量监督检验中心)为县质量技术监督局所属事业单位，股级规格，财政全供。

　　三、优惠政策

　　1、根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔2010〕126号、驻组通〔2009〕26号文件规定，具有2年以上农村基层工作经历且至今一直在岗，年度考核合格的大学生村干部和服务期满、考核合格的“三支一扶”高校毕业生及志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划大学生，笔试成绩加5分。

　　2、在保证公开、公平、公正的情况下，视岗位报名情况，按以下方式处理：报名人数与招聘岗位数在1：1以内的直接体检和考察考核;超过1：1的则全部参加笔试，其中，在1：2以内的全部参加面试，超过1：2的按1：2确定参加面试人员。

　　四、招聘方式

　　采取笔试、面试、体检和考察考

　　核相结合的方式进行。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间： 2014年7月1日至7月5日，每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。

　　2、报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅(县新汽车站对面)。

　　3、报名办法：招聘采取现场报名的方式进行。报名时采集指纹信息。报考者须提交本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件、复印件各1份和近期正面免冠 2寸同一底版彩色照片2张，并提供学信网打印的学历在线验证报告。报名时填写《报名登记表》1份。由招聘领导小组办公室统一组织拍照、录像。每人限报一个岗位。

　　享受加分政策的，须在报名资格审查时提交相应的服务证或大学生村干部证明(市县两级组织部门同时出具)等，由县纪检(监察)和人社部门统一审核并公示。未按时提交加分证件的，不享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。

　　(二)领取准考证：2014年7月7日，报考者本人持身份证到原报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　(1)笔试内容：《公共基础知识》和《行政职业能力测试》，满分100分，每科分值各占50%。

　　(2)笔试时间：2014年7月8日上午9：00--11：30。

　　(3)笔试地点：上蔡一高。

　　(四)面试

　　(1)面试时间：2014年7月13日。

　　(2)面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的综合分析、逻辑思维、计划执行、应变、人际合作、语言表达等方面的能力。面试具体要求另见面试细则。

　　(3)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;

　　(4)所报岗位后一名总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先;如笔试成绩相同，学历高者优先;如两者仍相同，一并进行体检和考察考核。

　　(五)体检

　　总成绩公示7个工作日无异议后，按照招聘岗位数量，从高分到低分依次等额确定参加体检的人员。体检由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织进行。

　　(六)考察考核

　　体检合格人员确定为考察考核对象。考察考核由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织进行。

　　因体检、考察考核不合格出现的空缺名额，一律不再递补。

　　(七)聘用审批

　　对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县监察局采取适当方式进行公

　　示，公示期为7个工作日。对公示期内反映出来的问题，由纪检(监察)部门联合县人社局及用人单位认真核实处理。

　　公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。

　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内)，不合格的解除聘用。

　　受聘人员在聘任单位服务期不得少于5年。

　　六、组织领导

　　为加强对此项工作的领导，成立2014年上蔡县事业单位公开招聘工作人员领导小组。此次公开招聘检测专业技术人员工作，要在县委、县政府的统一领导和县事业单位公开招聘工作领导小组的具体指导下，严格程序，规范运作，确保顺利完成。

　　本简章由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　上蔡县事业单位公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　(代章)

　　二〇一四年六月三十日

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