2016年西平县特岗教师招聘确认工作实施方案

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　　根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办《关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2016〕102号)和我县教育事业发展的需要，为进一步引导和鼓励大学毕业生积极从事农村教育教学工作、优化中小学教师队伍，建立“公开、公平、竞争、择优”的选人用人机制，特制定《西平县2016年特岗教师招聘面试实施方案》，确保特岗教师面试工作顺利进行。

　　一、指导思想和原则

　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照《中小学教师职业道德规范》标准，坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则，严格面试程序，严肃工作纪律，层层落实责任制，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，并始终处于监督机关和广大人民群众的监督之下。

　　二、面试的组织领导

　　特岗教师面试是特岗教师招聘工作中的重要环节，又是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大，为加强对此项工作的领导，成立了西平县2016特岗教师招聘面试工作领导小组。面试工作在县招聘面试工作领导小组和上级主管部门的具体指导下进行，教育、人事、编制、财政、监察部门加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利进行。

　　三、面试办法和程序

　　(一)公布面试人员

　　西平县2016年招聘特岗教师180名，其中初中教师30名(语文5人、数学5人、英语5人、物理5人、化学5人、地理5人)，小学教师150人(语文50人、数学50人、英语20人、音乐10人、体育5人、美术15人)。根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以我县岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选，报上级主管部门审核后于8月10日向社会公布。考生可到河南省教育厅网站查询，不再用其它方式通知面试考生。

　　(二)面试资格审查(报名资格复审)

　　面试资格审查于2016年8月11日上午8点至12点，在西平县教师进修学校进行。面试资格审查由教体局抽调4名，人社局、编办、财政局、监察局各抽调1名工作人员组成面试资格审查工作小组。考生参加面试资格审查，本人需携带：

　　1、面试通知单及复印件(在招聘系统内下载打印);

　　2、身份证、毕业证原件及复印件(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明);

　　3、教师资格证及复印件(往届毕业生需携带);

　　4、资格复审现场填写《河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版二寸照片)。

　　考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审，取消面试资格，责任自负。资格复审合格的考生，由教育局在面试考生提交的《河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。

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