2017-03-30 11:57:00 驻马店人事考试网 //zhumadian.huatu.com/ 文章来源:驻马店人事考试网
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八、体检
根据考试总成绩,分岗位按从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作方案另行制定。
九、岗位选择
体检合格的人员进行岗位选择。岗位选择由考生根据公布的具体岗位按考试总成绩从高分到低分采取由考生自主选择的方式进行。具体岗位选择的时间、地点另行在新蔡县人力资源和社会保障局网站上公布。考生未按规定的时间、地点到达并成功选岗的,视为自动放弃聘用资格。
十、考核
对成功选岗的人员确定为考核对象。具体考核工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按(《河南省事业单位招聘工作流程》的通知)(豫人社〔2015〕55号)制定考核工作方案,并组织实施。
十一、拟聘人员公示
对考核合格者,确定为拟聘用人员,公示期一般为7个工作日。
公示结束后,对公示结果无异议的拟聘用人员由用人单位主管部门填报《新蔡县事业单位公开招聘人员备案表》,连同拟聘用人员考察报告、学籍档案、身份证、毕业证、准考证、就业报到证或就业协议书原件、准予报考介绍信等报县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。
新聘用人员全部实行聘用制(聘用期限一般为五年)。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。
试用期间和试用期满合格的人员在聘用期限内,享受国家规定的工资福利待遇。
本方案由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
附件:新蔡县统计局等所属事业单位2017年公开招聘统计专业技术人员具体拟招聘岗位表
新蔡县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2017年3月29日
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