2017驻马店平舆县直部分事业单位招聘高层次人才面试工作实施方案

【导读】2017驻马店平舆县直部分事业单位招聘高层次人才面试工作实施方案：面试时间：7月15日；面试地点：平舆县第一初级中学；面试方式：结构化。

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2017驻马店平舆县直部分事业单位招聘高层次人才面试工作实施方案

为切实做好平舆县县直部分事业单位公开招聘高层次专业人才面试工作，根据《平舆县2017年度县直部分事业单位公开招聘高层次专业人才实施方案》规定，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　面试工作在平舆县2017年度部分事业单位公开招聘人员领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责实施，严格程序，规范操作，确保面试工作稳妥顺利进行。

　　二、面试原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照规定程序，客观公正地测评应试者的相关能力素质。

　　三、面试办法

　　（一）面试时间及地点

　　1、面试时间：2017年7月15日上午9：00开始，时间一天。

　　2、面试地点：平舆县第一初级中学（平舆县丰产路和阳城大道交叉口）

　　（二）面试方式及内容

　　面试采取结构化形式，测评要素包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往和应变能力、语言表达能力、举止仪表等内容。面试结束后，工作人员将发放的题本全部回收。

　　（三）面试程序

　　1、面试考场设置

　　面试分别设立考务办1个，面试室、休息室、候考室各1个。面试室内设考生席、考官席、监督席、计时席、计分席。

　　2、参加面试考生的确定

　　通过报名资格审查的考生全部进入面试，面试当天持本人有效身份证件、面试通知单参加面试，考生迟到20分钟，取消参加面试资格，不再进行递补。

　　3、面试顺序的确定。随机抽签确定考生面试顺序。

　　4、面试评分办法    面试考生答题时间为12分钟，由主考官对考生进行提问。其他考官配合主考官共同进行面试，一般不进行提问。

　　面试成绩满分为100分,70分以上（含70分）为合格。考生面试成绩以考官当场打分为准，不设保底分。每个考生面试结束后，考官根据其回答问题情况进行综合评价，独立进行评判、打分。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。考官不直接向考生亮分，由工作人员收集考官评分表交计分人员汇总。成绩汇总表由计分员、纪检监督员签字后，存档备查。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后1位数。

　　前三名考生面试结束后，考场考官合议后再打分，以合议后打分为基准，上下浮动，防止整个考场分数忽高忽低。

　　5、面试成绩确定及公布

　　考生面试后统一在休息室侯分，待全部考生面试完毕后，由主考官向考生当面公布其面试成绩。

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