2018驻马店驿城区扶贫开发信息数据管理中心招聘人员15名公告(2)

　　【导读】华图驻马店人事考试网同步驻马店人才信息网发布：2018驻马店驿城区扶贫开发信息数据管理中心招聘人员15名公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注驻马店华图微信公众号(zmdht666) 。

　　(二)面试工作

　　面试成绩满分为100分。根据笔试成绩按岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，面试时间详见驻马店市人才信息网和驿城区人力资源和社会保障网站。

　　(三)考试总成绩计算方式

　　1、总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%;

　　2、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员，体检标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求执行。体检在区事业单位公开招聘工作领导小组指定的医院进行。体检不合格人员取消其聘用资格，空额按总成绩依次顺延，原则上顺延一次。体检时间详见驻马店人才信息网和驿城区人力资源和社会保障网站。

　　六、考察

　　考察包括考核和政审。体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由区人社局组织实施。考察合格后，对拟聘用人员在区政府机关大门口进行公示，公示期7个工作日。

　　七、审核与聘用

　　根据综合考察结果，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，3年内不得参加驿城区事业单位公开招聘。新聘用人员最低服务年限为5年，5年内不得调离聘用单位。对审查合格的新聘用人员由编制、人社、财政、扶贫办等相关部门办理编制、工资等相关手续。

　　八、组织领导

　　为了保证招聘工作公正有序进行，区成立由常务副区长任组长，编办、人社局、财政局、监察委、扶贫办等主要领导为成员的招聘工作领导小组，指导招聘全面工作。领导小组下设办公室，办公室设在人社局。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受社会和广大人民群众的监督。

　　九、信息发布

　　公开发布招聘信息，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过规定方式进行发布，请注意查询，未按规定时间参加、办理相应考试、面试、资格审查、体检等事项者，按弃权处理。

　　十、纪律要求

　　公开招聘工作人员是贯彻落实国家政策，加强驿城区脱贫攻坚队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。监察委全程参与，加强监督。要认真按照本方案的规定组织实施，工作人员遇到问题要及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。严肃保密纪律，对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果全程公开，主动接受社会各界的监督。

　　监督电话： 区监察委 0396- 3698029

　　区人社局 0396-2828915

　　本方案由区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：1、驿城区扶贫开发信息数据管理中心公开招聘人员岗位、数量一览表

　　附件：2、河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别

　　附件：3、驿城区扶贫开发信息数据管理中心公开招聘人员报名表

　　驿城区事业单位公开招聘工作领导小组

　　2018年2月4日

　　以上是2018驻马店驿城区扶贫开发信息数据管理中心招聘人员15名公告(2)的全部内容，更多关于驿城区扶贫开发信息数据管理中心，驻马店事业单位快讯信息敬请关注驻马店人事考试网频道。