2018年驻马店市汝南县特岗教师招聘面试公告(2)

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　　4.小学体育、音乐、美术的说课成绩满分为60分，专业技能成绩满分为40分。其他学科的说课成绩满分为100分。

　　5.面试形式：参加体育、音乐、美术面试的考生，采用说课和技能展示相结合的方式进行(体育专业考生可自选教材及说课内容)，说课时间10分钟以内，专业技能展示均为室内项目，具体要求如下：

　　体育学科专业技能测试内容

　　(一)技巧：(20分)，时间为2分钟以内。

　　男考生组合动作：

　　头手倒立(2秒)-—团身前滚翻交叉腿转体180度—-后滚翻—-挺身跳起

　　女考生组合动作：

　　前滚翻直腿坐—肩肘倒立(2秒)—经单肩后滚翻成单膝跪撑—跪跳起

　　(二)队列队形口令(20分)，时间为3分钟以内。

　　(1)动作(3组连续做完)

　　1.立正、稍息、立正、向左看齐、向前看、原地踏步走、齐步走、跑步走、立定。

　　2.原地向左转、原地向右转、原地向后转.

　　3.行进间向左转走、行进间向右转走、行进间向后转走。

　　(2)方法

　　①在4米*4米内，自喊口令自做队列队形动作;

　　②队列队形动作的口令编排顺序自己确定;

　　音乐学科专业技能测试内容

　　1、声乐(20分)

　　根据4年级下册教材中的歌曲(任选)，用键盘乐器(电子琴由考点办公室提供)边弹边唱。限时5分钟以内。满分为20分。

　　2、器乐或舞蹈：两项中任选一项(20分)。

　　乐器除键盘乐器外可任选一种中、西乐器或小学课堂教学乐器(竖笛、口琴)，乐器自备，演奏一首自选独奏曲，可使用自备的伴奏带。舞蹈内容自选，舞蹈音乐可用伴奏带，服装和伴奏带均自备。限时5分钟以内。满分20分。

　　美术学科专业技能测试内容(考生说课结束后在面试静候，等最后一名考生说课结束后统一参加技能测试)

　　速写(默写)、美术字设计(自选内容)、书法创作(自选内容)任选一项。时间为30分钟.满分40分。

　　招聘面试办公室统一发考试用纸：素描纸和水粉纸(4开)、生宣纸(4尺×2尺)，其它工具自备。

　　其它学科面试全部采取说课的形式，每次面试一人，每人说课时间10分钟，面试时按先初中后小学的顺序进行。

　　6.考场设置：设中小学语文两个考场;中小学数学两个考场;中小学英语两个考场;初中理、化、生、思政一个考场;小学体育一个考场，小学音乐一个考场，小学美术一个考场。另配7个侯考室、7个抽课准备室、3个考生休息室、2个考务办。

　　每个考场设一个评委小组，每组由7名评委组成(初中理、化、生、思政9名评委)。考场内配记分员、计时员名1名。每个侯考室配2名工作人员，负责考生点名、查看考生面试通知单、身份证、抽面试顺序等。每个抽课准备室配2名工作人员，负责考生抽课、准备，每个休息室配2名工作人员，负责看管考生手机、携带物品、在休息室休息等，考试不结束考生不准外出。考务办配备微机员4名，负责登分等事务，另配备茶水、门卫、医生6人等。

　　7.面试流程：考生在当日7：00时前到达指定休息室报到，工作人员逐一核对考生面试通知单、笔试准考证及身份证，安置与考试无关的物品。7:15分考生在工作人员引导下到达侯考室并根据学段(先初中后小学)、学科分别把考生分成10组抽签确定抽课顺序。7：30每组1号考生到准备室做说课准备，7：40到面试室进行面试;2号考生7：40进入准备室做说课准备，7：50到面试室进行面试，以此类推。

　　准备室备有纸张及教材，除备考教材外，考生一律不准携带其它任何资料进入准备室。直至面试结束。面试时，考生只准报抽签序号，不得透露个人姓名、籍贯等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。

　　8.计分办法。每个面试考场共有7名(初中理、化、生、思政9名评委)评委，评委根据考生说课水平结合评分标准现场打分(前两名考生面试后评委暂不打分，待第三名考生面试结束后，评委进行讨论，而后再给前三位考生逐一打分)。记分时去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值(精确到0.01)即为面试考生的现场面试成绩(小学语文、数学、英语按加权平均分计算，说明见附件4)。

　　9.公布面试成绩。面试成绩在面试结束后当场集中 公布。省教育厅于 8月28日在河南省特岗教师招聘系统公布成绩，考生可登录招聘系统(http://tgzp.haedu.gov.cn)查询。

　　(四)保障保密措施

　　考点用电子屏蔽仪屏蔽信号，工作人员不得携带手机进场，且不得从事与面试工作无关的事务。考生进入准备室后原则上不允许如厕，如有特殊情况，考生如厕耽误的时间不补。

　　附件：1. 汝南县2018年特岗教师招聘面试工作领导小组

　　人员名单

　　2.汝南县2018年特岗教师招聘面试说课评分表

　　3.汝南县2018年特岗教师招聘面试体、音、美评分表

　　4.面试加权计算办法说明。

　　附件1：

　　汝南县2018特岗教师招聘面试工作领导小组

　　成 员 名 单

　　组 长： 韩崇江 汝南县政府副县长

　　副 组 长：杜英明 　汝南县政府办公室副主任

　　贺继超 汝南县教育体育局局长

　　宋洪喜 汝南县人事劳动和社会保障局局长

　　成 员： 吴向荣 县纪委监委派驻第十四纪检监察组组长

　　张东升 汝南县劳动人事和社会保障局副局长

　　郭东升 汝南县财政局副局长

　　李烨华　汝南县编办副主任

　　任新宽 汝南县教育体育局主任科员

　　领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，任新宽同志兼任办公室主任。

　　附件2：

　　汝南县2018年特岗教师招聘说课评分表

　　说课题目：

　　报考学段学科： 场次 考生序号：

　　评委签名：_____________

　　附件3：

　　汝南县2018年特岗教师招聘面试体、音、美评分表

　　学段学科： 场次 考生序号：

　　评委签名：

　　附件4：

　　面试加权计算办法说明

　　面试加权计算办法，在面试中，如同一科目人数较多需分场进行时，为了确保面试工作的公平、公正而采取的一种办法。即：考生面试成绩=(本科目总平均分÷该考场平均分)×该考生面试分数。

　　例如：语文设立两个考场，是同一个科目，因此语文的面试成绩需要乘一个加权数。

　　语文考场A：总分：1522.42，实际参考人数20人，考场平均分76.1210。

　　语文考场B：总分：1494.88，实际参考人数18人，考场平均分83.0489。

　　两个考场总分为3017.30，总参考人数为38人，则本职位总平均分为79.4026。

　　根据上述计算公式，这两个考场的加权数分别为：

　　语文考场A的加权系数：79.40÷76.12=1.0431

　　语文考场B的加权系数：79.40÷83.05=0.9560

　　加权系数保留两位小数，四舍五入。

　　考生的最后面试成绩=该考生的面试分数×该考场的加权系数。

　　考生的最后面试成绩保留到小数点第四位，四舍五入。

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