2019驻马店市确山县选调县纪委监委公务员实施方案

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　　为适应反腐倡廉建设新形势新任务要求，进一步优化全县纪检监察队伍结构，扎实推进纪检监察体制改革，根据县纪委监委机关和派驻机构缺编情况，经县纪委常委会研究，报请县委、县委编委同意，决定在全县公开选调县纪委监委公务员，方案如下。

　　一、选调原则和方法

　　认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，采取笔试、面试和考察相结合的方法择优选拔。

　　二、选调范围和职位职数

　　面向全县镇、街道和县直各单位公开选调县纪委监委机关科员职位公务员18名。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件：

　　1.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持一致;

　　2.遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好;

　　3.热爱纪检监察工作，公道正派，坚持原则，敢于同腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备选调职位所需要的其他条件。

　　(二)职位条件：

　　1.中共党员(含预备党员);

　　2.具有国家普通高校计划内普通招生的全日制大学本科及以上学历;

　　3.具有2年以上公务员工作经历(含试用期，时间计算截止至2019年8月1日);

　　4.全县已登记备案的公务员;

　　5.近三年年度考核结果均为称职及以上等次;

　　6.年龄须在40周岁以下(1979年8月1日以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报名参加：

　　1.受过党纪、政纪(政务)处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　3.按照有关服务期规定，距离服务期满6个月以上的(时间计算截止至2019年8月1日);

　　4.未经所在有人事管理权限的单位、部门同意的;

　　5.法律、法规和政策规定需要回避等其他不得参加情形的。

　　四、选调程序

　　(一)发布信息

　　选调信息通过驻马店人才信息网、确山县人民政府门户网站、确山新闻网站、确山县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间、地点：2019年7月24日至2019年7月26日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;报名地点：县委综合楼1220房间。

　　咨询电话：0396-7016258 、0396-7033009

　　2、报名方式：现场报名。报名时需提交《确山县公开选调县纪委监委公务员报名表》一式两份、《确山县公开选调县纪委监委公务员报考承诺书》一份、近期彩色免冠二寸照片3张和相关证明材料。相关证明材料包括：

　　(1)所在单位和主管部门出具的同意报考的书面意见材料;

　　(2)学历证书、身份证原件和复印件;

　　(3)《公务员登记表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门的公章);

　　(4)历年《年度考核表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门的公章)。

　　3、报名要求：报考人员应仔细阅读报考条件，按要求填写本人信息，提交的证件和报名信息必须真实、有效。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。县委组织部会同县纪委监委、县委编办、县人社局按照报考资格条件联合对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，如发现有弄虚作假的，随时取消参加选调资格，并视情节予以严肃处理。

　　(三)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，实行百分制计分办法计算综合成绩，其中笔试、面试各占50%，各项成绩均保留小数点后两位。

　　选调职位数与报考人数须达到1:2或以上比例方可开考，如达不到开考比例，则相应核减该选调职位计划数。

　　(1)笔试。采取闭卷方式进行，总分为100分。主要测试政策理论水平、纪检监察知识、综合分析和逻辑思维能力、应变能力以及语言文字表达能力等。考生应于7月29日到选调办1220房间领取准考证。

　　(2)面试。根据笔试成绩排名先后，按1:1.5的比例确定面试入围人员。入围成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和与招录职位的匹配性。面试时间另行通知。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照选调职位1:1的比例从高分到低分依次等额确定体检对象。当考试总成绩最后一名出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分取舍，笔试成绩也相同时另行加试。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。如体检不合格出现空缺，则按考生综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员列为考察对象。县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局等部门组成考察组，对其基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质、资格条件等情况进行认真审核，并对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察。考察不合格出现空缺的不再递补。如考生自愿放弃并写出书面申请出现空缺的可依次进行递补，递补总次数不超过两次。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟选调人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理相关试用手续;对存在影响任用问题并查有实据的，取消试用资格。

　　(七)试用和办理转任手续

　　对选调人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期满合格的，按照有关规定办理任用手续;试用不合格者，退回原单位。

　　新选调的公务员，由选调单位根据考试总成绩、个人素质能力特点和专业特长，科学安排岗位，个人须无条件服从组织安排。

　　凡在报名后在原单位晋升职务(不含职务职级并行晋升职级)的，不予承认。

　　五、组织领导

　　为确保选调工作顺利进行，成立确山县公开选调县纪委监委公务员工作领导小组，统一领导此次公开选调工作。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，具体负责选调工作的组织实施。

　　本方案未尽事宜，由确山县公开选调县纪委监委公务员工作领导小组办公室负责解释。

　　附件1：确山县公开选调县纪委监委公务员报名登记表.doc

　　附件2：确山县公开选调县纪委监委公务员报考承诺书.doc

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