2021年郑州二七区招聘教师245人公告

为推进教育强区、名区建设，促进教育均衡，提升我区教师整体水平，经区委、区政府研究决定，二七区2021年面向社会公开招聘教师245名，公告如下：

招聘教师245名，其中：

(一)初中教师8名

音乐4名，美术2名，信息技术2名。

(二)小学教师177名

语文90名，数学35名，英语3名，科学5名，体育15名，音乐12名，美术7名，信息技术5名，心理健康5名。

(三)幼儿园教师60名

扫码回复【二七245】

(一)招聘范围

2019年、2020年毕业未落实工作单位的全国普通高等学校毕业生和2021年全国普通高等学校毕业生(2021年应届毕业生必须于2021年7月31日以前取得毕业证书，未能在规定时间内取得毕业证书的，取消其聘用资格)。

(二)招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;遵纪守法，品行端正;热爱教育事业，具有良好的职业道德。

2.年龄应在30周岁以下(1990年6月1日以后出生)，具有研究生学历者年龄可放宽至35周岁(1985年6月1日以后出生)。

3.具有正常履行职责所需的身体条件。

4.报考初中教师，应具有初中及以上教师资格证书;报考小学教师，应具有小学及以上教师资格证书;报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证书。

5.报考中小学教师，应具有普通高等教育本科及以上学历;报考幼儿园教师，应具有普通高等教育大专及以上学历。

6.具有普通话二级乙等及以上资格(语文教师需具有普通话二级甲等及以上资格)。

7.有下列情形之一的人员不得报考：

(1) 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2) 曾因犯罪受过刑事处罚的;

(3) 近五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(4) 现役军人、普通高等学校在校生;

(5) 报考聘用后即构成回避关系的;

(6) 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

(一)发布招聘信息

在二七区人民政府网(http://www.erqi.gov.cn/)发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。

(二)报名及注意事项

1.报名方式

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

(1)报名时间：2021年6月15日9:00—6月17日17:00。考生登陆二七区人民政府网(http://www.erqi.gov.cn/)，由“网上报名”入口进入网上报名系统，点击“报名注册”，注册后按要求填写个人报名信息、上传照片并确认提交。考生需在二七区人民政府网自行下载打印并填写《二七区公开招聘教师报名登记表》1份，在面试资格确认时现场提交。

(2)资格初审:2021年6月15日—6月18日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在考生报名后1日内对考生填报的信息进行资格初审并对考生上传的照片质量进行查验。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

(3)网上缴费。资格审查通过后，考生于2021年6月22日9:00—6月24日17:00登陆原报名网站缴纳考务费30元，并自行打印《报名信息表》1份，面试资格确认时要提供该材料以验证考生报名情况。未按期缴费的视为自动放弃。

(4)打印准考证。报名成功的考生，请于2021年6月28日9:00—6月30日17:00登陆原报名网站打印本人准考证。如因考生未及时打印准考证而造成的后果，由考生个人承担。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

(三)笔试

1.时间：笔试采取线上考试方式进行，具体时间以准考证打印为准，线上笔试要求及有关事宜在二七区人民政府网另行通知。考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。

2.内容：笔试成绩满分为100分，笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。

3.笔试成绩在二七区人民政府网公布。

扫码回复【二七245】

(四)面
 

1.依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照参加面试人员数与拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在二七区人民政府网公布。

2.参加面试人员名单在二七区人民政府网公布。参加面试人员需携带本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及面试通知单参加面试，两证不齐全者不允许参加面试。

面试具体时间及地点详见《面试通知单》。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试采取试讲或试讲加专业技能测试相结合的方式进行，满分为100分。面试采取试讲加专业技能测试的，试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%，专业技能测试是指体育、音乐、美术和信息技术专业。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。

4.面试成绩及考试总成绩在二七区人民政府网公布。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

1.依据考试总成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员。

2.参加体检人员名单在二七区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。

3.体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用考生自理。

4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位不进行递补。

(六)考察

1.依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。

2.考察对象名单在二七区人民政府网公布，考察具体时间另行通知。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。

3.在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。

(七)录取聘用

1.区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩及体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区人民政府网公示7个工作日。

2.公示无异议的人员，应在接到通知之日起5个工作日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并办理相关手续，逾期未报到者视为自动放弃, 所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。

3.新聘用人员试用期为一年，试用期自到用人单位报到之日起开始计算，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由二七区教育局进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在二七区内最低服务期为3年(含试用期)。

4.不服从二七区教育局分配以及在规定时间内不到岗工作的视为自动放弃。

扫码回复【二七245】

驻马店事业单位公告已出

确定7月3日联考！

提前备考才能稳上岸

驻马店华图事考基地班开课

仅剩少量试听名额！

️ 详询：18137536672