2021年鹤壁市公安局招聘交通管理合同制人员50人！

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　　根据工作需要，经市政府批准，市公安局决定面向社会公开招聘交通管理合同制人员50名。招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘方式

　　通过报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、确定拟聘人选等程序，面向社会公开招聘。本次招聘的交通管理合同制人员在公安机关交通管理非执法岗位上工作，不占用公安专项编制及事业编制，不具有人民警察、公务员、事业人员身份。

　　二、招聘人数

　　计划招聘交通管理合同制人员50名。具体录用职位见附件1。

　　三、报考范围

　　(一)报考人员应具备的基本条件

　　1.具有鹤壁市户籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德;

　　3.年满18周岁;

　　4.具有大专以上文化程度;

　　5.具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力;

　　6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　退役军人或具有特殊技能、专业特长的人员应聘交通管理合同制人员的，其学历可放宽至高中(中专)。

　　(二)报考勤务岗位条件

　　报考勤务岗位人员，年龄18周岁以上、25周岁以下(1995年10月1日至2003年9月30日期间出生)。如有参军经历、或有国家认可计算机资格证书等特长的，年龄可放宽至30周岁(1990年10月1日后)。

　　(三)报考文职岗位条件

　　报考文职岗位人员，年龄18周岁以上、30周岁以下(1990年10月1日至2003年9月30日期间出生)。文秘类或影视编辑或播音专业;在国家级刊物上发表1000字以上文章的，或具有记者资格证书的，年龄放宽至35周岁(1985年10月1日后)。

　　(四)报考综合岗位条件

　　报考综合岗位人员，年龄18周岁以上、35周岁以下(1985年10月1日至2003年9月30日期间出生)。要求具有在公安机关交通管理现有岗位一年以上工作经历的人员。

　　以上年龄计算时间截止到2021年9月30日。

　　(五)凡有下列情形之一者不得报考

　　1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

　　2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;

　　5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录;

　　7.曾因违反公安机关合同制人员管理规定，被解除劳动合同的;

　　8.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

　　9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　10.其他不适合从事相关工作的情形。

　　四、报名与资格审查

　　本次报名采取网上报名的方式进行。

　　1.提交报名申请。报考人员于2021年10月8日9:00至10月10日17:30期间，登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站(https：//rsj.hebi.gov.cn/)，点击“鹤壁市2021年公安局招聘交通管理合同制人员网上报名”进入网上报名系统，按系统提示提交《诚信承诺书》，并根据报考岗位资格条件填报《报名申请》、上传本人电子照片(上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。原照片要求必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×330，照片清晰，禁止缩放后使用。逾期不再受理报名事宜。报考人员只能选报一个岗位。报名申请被接受后，系统将自动向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的重要依据，须妥善保管。

　　2.资格初审。资格审查于报考者网上提交报名申请后1日内根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审，并提出审查意见。

　　3.查询初审结果。报考人员于2021年10月8日9:00至10月11日17:30期间登录原报名网站，查询是否通过资格审查。通过报考资格审查的，不能再报考其他职位。报考申请尚未经审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。2021年10月11日17:30后，报考申请尚未经审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。同时报考资料不全或电子照片不符合要求的，也不再受理。

　　4.打印准考证。已报名确认的报考人员，于2021年10月15日9:00至10月17日09:30期间，登录报名确认网站下载打印准考证(A4纸)。

　　各职位报考人数与拟录用人数的比例原则上不低于3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟聘用人数，被核减职数可以调剂到其他职位。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　鹤壁市人力资源和社会保障局网站(https：//rsj.hebi.gov.cn/)、鹤壁市公安局门户网站(https：//gaj.hebi.gov.cn/)为本次鹤壁市公安局招聘交通管理合同制人员工作专用网站，有关本次考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　考试内容为公安专业知识及交通管理相关法律法规，满分为100分。考试范围见《2021年鹤壁市统一考试招聘交通管理合同制人员考试大纲》。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　考试时间：2021年10月17日上午09：00—11：30。

　　笔试成绩将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公布。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘人数1:2比例从高分到低分确定参加面试的人员,如笔试成绩相同，共同进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　进入面试的人员须在面试前进行面试确认和资格复审，时间、地点及有关要求见公告。

　　面试确认时，应试人员应如实提交本人有效身份证、毕业证、退伍证、准考证等原件，以及报考职位要求的其他材料。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺时，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，发放面试通知单。

　　参加面试人员须持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。

　　总成绩=笔试成绩+面试成绩。考生总成绩相同的，按面试成绩从高到低排列名次，面试成绩也相同的，需进行面试加试。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　六、体能测评

　　相应职位参加面试的人员全部参加体能测评。体能测评参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定执行。体能测评结束后，再进行体检。体能测评不合格的，不得参加体检。

　　七、体检与考察

　　体能测评通过人员1:1.2参加体检。体检时间、集合地点及相关要求在市人力资源和社会保障局网站和市公安局门户网站公布。

　　体检标准参照公务员录用体检及人民警察录用体检的有关规定执行。

　　体检所需费用由考生个人承担。

　　体检结果将及时在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公布。

　　体检合格人员按照招聘人数1:1比例从高分到低分确定考察对象。考察不合格的，按照体检合格人员从高分到低分依次递补。

　　考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。

　　考察期间出现拟招录职位空缺情况的，空缺职位可调剂到其他职位，按照体检合格人员从高分到低分进行补录。

　　八、公示

　　根据考察情况，确定拟聘用人员，并在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公示，公示期为5个工作日。

　　九、聘用

　　1.公示期满无异议后，由市公安局将拟聘用人员名单报市人力资源与社会保障局、市财政局备案，并由公安机关与其签订聘用合同，办理相关聘用手续。

　　2.市公安局组织聘用人员进行岗前培训，培训合格后，根据工作需要安排工作岗位。

　　3.聘用人员到岗后，试用期不合格者的，双方解除合同。

　　十、薪酬待遇

　　工资待遇、社会保险和住房公积金按照鹤壁市公安局交通警察支队现有聘用合同制人员工资待遇标准执行。

　　咨询电话：0392-3391557

　　附件：1.鹤壁市公安局招聘交通管理合同制人员拟录用职位表.xlsx

　　2.2021年鹤壁市公安局统一考试招聘交通管理合同制人员考试大纲.doc

　　鹤壁市公安局

　　2021年9月30日

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