2022郑州市惠济区面向华中师范大学公开招聘教师100人公告！

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　　为建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区政府批准，决定面向华中师范大学2022年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生招聘教师100名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　(一)小学教师46名：其中语文18名，数学9名，英语4名，科学3名，体育7名，音乐2名，美术1名，信息技术2名;

　　(二)初中教师44名：其中语文7名，数学6名，英语6名，物理3名，化学2名，生物3名，政治3名，历史3名，地理3名，信息技术1名，体育4名，音乐1名，美术1名(含书法)，心理健康1名。

　　(三)幼儿教师10名。

　　根据考生报名等情况，招聘学科、学段可做适当调整，招聘中出现的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘计划中。

　　三、招聘范围

　　华中师范大学2022年普通高等学校本科及以上学历应届毕业生(不含合作办学)。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　(二)年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生);

　　(三)所学专业与报考学科一致或相近;

　　(四)具备本科及以上学历、学士及以上学位;报考幼儿教师岗位须具备普通专科及以上学历;

　　(五)具备普通话二级乙等及以上资格(语文学科须二级甲等及以上资格);

　　(六)具备报考学段要求的相应(或以上)教师资格(报考学前教育教师岗位须具备幼儿教师资格证);

　　(七)报考人员须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格等证件，否则不予聘用;

　　(八)热爱教育事业，志愿在我区学校任教三年以上;

　　(九)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序及时间安排

　　(一)发布招聘公告

　　请考生关注华中师范大学就业信息网，查询招聘公告、面试时间、地点等事项。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间和方式

　　请考生于现场资格审查后扫描二维码进钉钉群

　　备注名以毕业学校+报考学段+报考学科+姓名的形式命名。例如：陕师+小学+语文+姓名

　　2.现场资格审查和面试时间、地点

　　时间:2021年12月13日上午8:30--12:00(如面试未进行完毕，时间延续)

　　地点:另行通知

　　3.面试资格审查所需材料

　　请按顺序提交以下材料原件和复印件1套。

　　(1)《2021年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》(原件、手写签名);

　　(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证)(原件、复印件);

　　(3)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

　　(4)公费师范生需所在学院出具证明;

　　(5)研究生学历考生报考初中岗位者，需提供本科毕业证(原件、复印件)。

　　说明：毕业生就业协议书需要提前备好，用于签订协议，网签不需提供。

　　4.注意事项：

　　1.面试当天由本人到招聘地点现场提交资料进行面试资格审查，合格的参加面试，不合格的取消面试资格。

　　2.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。

　　(三)面试

　　1.所有通过资格审查的应聘人员须持本人身份证按要求参加面试，逾期不到的视为自动放弃考试资格。

　　2.面试采取试讲和答辩的形式进行，时间共计15分钟(试讲12分钟，答辩3分钟)。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间为10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达等能力，满分30分。

　　3.面试成绩满分100分，合格分数线为85分，根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，低于85分不予聘用。按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　(四)体检和考察

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。

　　(五)聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。

　　(六)待遇

　　新聘用人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期),试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　(三)郑州市惠济区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(四)受聘人员未按规定时限到岗、未按要求办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。

　　(五)本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　考务咨询电话：0371—61179523

　　(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)

　　附件：《2021年冬季郑州市惠济区公开招聘教师报名表》

　　郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组

　　2021年11月26日

　　附件：

　　2021年冬季郑州市惠济区公开招聘教师

　　报名表

个 人 基 本 情 况

姓名

性别

民族

出生年月

近期1寸免冠彩色照片

政治面貌

身份证号

籍贯

联系方式

家庭住址

学历

学制

专业

毕业院校

个人简历 （从大学填起）

在校期间主要荣誉

个人特长

竞聘意见

竞聘学段

竞聘学科

如果被聘用是否同意调整岗位

本人承诺

1、本人符合报考条件，所提供材料均真实有效。在招聘全过程中，如本人被查出与拟聘用岗位要求的资格条件不符或提供虚假信息，自愿放弃面试、录用资格；2、录用后，本人保证在惠济区学校任教三年以上。 承诺人签名： 年 月 日

审核情况

审核人意见： 签名：

备注

此表由考生本人据实填写，竞聘学段填写小学、初中，承诺人签名要求手写。

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