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2022年河南省驻马店上蔡县事业单位招聘限制户籍吗

2022-04-05 03:03:50 驻马店人事考试网 //zhumadian.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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2022年河南省驻马店上蔡县事业单位招聘限制户籍吗

河南省事业单位招聘地方中开封、安阳、驻马店等部分地区报考条件中有明确的户籍限制。往年河南事业单位招聘考试中,基层岗位限制户籍的情况较多,而一般岗位很少限制户籍。事业单位招聘条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同,报考招聘条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准!限制户籍有如下原因:

一、保障本地就业

增进民生福祉是政府各项工作的根本,而增加就业岗位是保障民生的根本,每年各地政府都有保就业稳增长的压力。由于各地教育资源和经济发展的差异,放开考公务员、事业单位的户籍限制,吸引了其他地方的人才来竞争,本地人才很可能竞争不过外来人员。就如同高考,偏远地区录取分数线总会比沿海地区低。

今年河南省应届生数量达66万居全国首位,受疫情影响,就业形势更加严峻,政府出台一系列硬核措施促进应届生就业,而在事业单位扩招的基础上,提高户籍门槛,更有利于保障本地考生的权益,提高本地考生的就业率。

而实际上,地方政府也考虑吸引优秀人才充实本地公职人员队伍中,今年三门峡、开封等地就发布了高层次人才和急需紧缺人才引进公告,对学历和能力要求较高,但不限制户籍。

二、客观现实需要

除了各地政府主管的保护就业,外来考生在工作生活中的客观现实需求要值得注意。

生活压力:公务员的收入水平一般只在各地中等偏上,《公务员法》规定公务员不得兼职,所以收入方式单一,增长只能靠职级,买房、结婚、赡养父母等现实生活压力对于外地人员依然较大。

文化差异:外地考生初来乍到,对工作地的语言、文化、风俗都要重新了解,想要完全融入需要时间磨合。尤其在基层工作过程中,需要和基层群众打交道,外来考生如果听不懂当地方言,交流过程中难免产生障碍,不利于工作的开展。

人脉缺乏:良好的人脉圈对日常的工作开展,甚至晋升上都将有不小的帮助。外地考生离开原本的亲戚圈、朋友圈、同学圈,在一个全新的环境中需要重新拓展自己的人脉,如果本身比较内向,人脉圈及其有限。

综上,外地考生相较本地考生,由于工作生活上的压力,需要花费更多精力,工作的专注度可能会受影响,部分考生稳定性较差。

三、人才的稳定性

基层公务员年年都在招人,但是总是人手不足,根本原因在于基层工作任务繁重,但收入待遇并不高,且晋升渠道有限,外地考生由于“围城效应”入职后,由于种种原因更容易离职,对于公务员的稳定性产生不利影响,甚至对政府的公信力、权威性遭受到质疑,所以这也是很多基层岗位限制本地户籍人员报考的原因。

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驻马店上蔡县事业单位招聘考试

驻马店上蔡县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有人指出:明清以来,商人总是或热衷于购买土地,或供应下一代沉浸于传统典籍,参与科举,以便进入官保行列。即使有人终生以商贾为业,仍会要求其下一代尽可能转向科举。这主要反映了
A. 商人积累财富主要用来买地
B. 商人以入仕来推动商业发展
C. 中国古代商业长期停滞不前
D. 传统经济影响商人的价值观

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  正确答案

根据材料“商人总是或热衷于购买土地,或供应下一代沉浸于传统典籍,参与科举”“仍会要求其下一代尽可能转向科举”可知,即便在商品经济高度发展和资本主义萌芽产生的明清之际,传统“学而优则仕”的价值观仍在影响着商人的价值观,故D项正确;根据材料“或供应下一代沉浸于传统典籍,参与科举,以便进入官僚行列”可知,购置土地并不是商人财富的主要用途,故A项排除;根据材料,这是商人在通过经商来致仕而非以入仕来推动商业发展,故B项排除;材料中并没有对古代商业发展脉络的相关提及,而且C项不符合史实,排除。

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  暂无

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