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2022年河南省驻马店新蔡县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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驻马店新蔡县事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪50年代末，东北的王明在大学毕业后被分配至山西支援建设。1962年，因政府实施压缩城镇人口的政策又返回家乡务农。王明的经历可以推断当时
A.高等教育服务农村建设需要
B.国民经济发展的较大波动
C.“左倾”错误导致失业人数增多
D.国家经济发展决定个人前途命运

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　　正确答案

试题分析：根据“东北的王明在大学毕业后被分配至山西支援建设”可见高等教育曾经服务国家工业建设需要，排除A。“1962年”“政府实施压缩城镇人口的政策”是调整国民经济、部分的纠正左倾错误，排除C。D表述过于绝对化。“20世纪50年代末”正值大跃进运动开展，但是随后出现三年经济困难，国民经济发展出现较大波动，国家调整国民经济，实施压缩城镇人口的政策，故选B。

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