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2022年河南省驻马店泌阳县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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驻马店泌阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

麻黄药材粉末的显微鉴别特征有

A.气孔特异

B.腺鳞

C.丁字毛

D.角质层极厚，有的呈乳头状突起

E.纤维壁上有细小的砂晶和方晶

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答案

ADE

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解析：

（1）气孔特异，下陷，保卫细胞侧面观呈哑铃形或电话筒状；

（2）纤维细长，外壁布满草酸钙砂晶和方晶，形成嵌晶纤维，角质层极厚；

（3）导管分子端壁斜面相连，端壁具多个圆形穿孔，称麻黄式穿孔板。

扩展知识

麻黄是一种中药材，主要是用来发散风寒的，可以治疗老人、幼儿

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