驻马店上蔡统计局和产业集聚区管委会招聘工作人员(2)

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　　三、招聘原则和程序

　　(一)招聘原则

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格程序，阳光操作，始终接受社会和广大人民群众的监督。

　　(二)招聘程序

　　在县委、县政府的领导下，按照上级有关文件规定，由县人力资源和社会保障局负责，县财政局、县机构编制委员会办公室、县公安局、县人口与计划生育委员会、县文化广电新闻出版局配合，县监察局全程监督。

　　1、组织报名

　　(1)报名时间：2012年12月24日至12月28日，每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:00。

　　(2)报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅。

　　报名时必须提交本人的户口簿、有效身份证、毕业证(原件、复印件各一份，有效证件缺一不可)和近期正面免冠2寸同一底版彩色照片1张，报名时填写《报名登记表》。

　　(3)资格审查：报名结束后由县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局、县人口与计划生育委员会共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。

　　(4)领取笔试准考证时间：2012年12月30日全天。

　　2、笔试

　　(1)笔试内容：事业单位公开招聘人员公共基础知识和统计专业知识。其中，公共基础知识占30%，统计专业知识占70%。

　　(2)笔试时间：2012年12月31日。

　　(3)笔试地点：另行通知。

　　(4)笔试成绩公示5天。

　　3、照顾政策

　　①统计专业硕士研究生学历者，经考核合格，直接聘用。

　　②根据豫人[2008]48号、豫组电[2008]66号文件规定，具备报考资格且服务期满、考核合格的“三支一扶”计划、志愿西部计划、志愿贫困县计划和“大学生村官”计划的大学生笔试成绩加5分。

　　4、体检和考核

　　根据笔试成绩，按照1﹕1的比例从高分到低分依次确定拟聘用对象，如拟聘用人员后一名成绩并列的，对并列人员再组织进行一次笔试，以确定后一名拟聘用人员。拟聘用人员全部参加体检和考核。

　　(1)体检：体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。体检时间另行通知。

　　(2)考核：在县事业单位公开招聘工作领导小组的指导下，由县人力资源和社会保障局、县监察局、县公安局、县人口计生委共同组织对拟聘用人员进行考察审核。

　　因体检和考核不合格出现的空缺名额，一律不再递补。

　　5、录取聘用

　　根据考生的笔试、体检和考核结果，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究后，确定拟录用人员名单，公示5天无异议后，由用人单位填写《事业单位初次招聘人员登记表》(一式二份)。新聘人员实行人事代理，并进行岗前培训，办理聘用及相关手续。

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