2013-07-10 13:57:50 驻马店人事考试网 //zhumadian.huatu.com/ 文章来源:驻马店华图
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在公务员面试备考中,很多考生反映,在面试答题中需要一个套路化的方法,以能够应对所有的题目。在这里,国家公务员考试网面试专家提醒各位考生,面试套路时代已经过去,在现在的面试考场,套路化答题“必死无疑”。那么如果没有套路,对于“原生态学员”面试应当如何入门,这里以公务员面试中的重头戏组织管理题为例做简单讲解。为了避免套路化答题,考生要了解什么是套路化。套路化答题是以一种答案面对一个题型,以不变应万变,是将答案僵化。以下题为例:你作为人事部门的工作人员,现在领导让你组织关于新人的入职培训,请问你如何组织?
【套路化答案】
领导交给我这项工作是对我的信任,我一定不会辜负领导对我的信任,认认真真的完成这一工作的。具体我将从以下几个方面展开我的工作。
首先。“凡事预则立,不预则废”。所以我将在充分调研的基础上,写一个详细的计划。这个计划包括时间、地点、人员尤其是资金预算。在计划写完之后,我要将这一计划上交给单位领导,经领导批准后,严格按照计划进行下一步的工作。
第二。“工欲善其事,必先利其器”。在计划的指导下,我将开展相关的准备工作。比如场地的布置,人员的分工等。并且写好应急预案以备不时之需。
第三。在活动正式开展过程中,我要做好秩序的维持工作,防止出现意外状况,如果出现紧急情况,我将按照应急预案进行处理。
第四。在活动结束之后,我会将此次活动的问题和获得的经验进行详细的总结,并上交给单位领导,以便在以后类似活动开展时有所借鉴。
这种套路化的答题,看似逻辑性强,面面俱到。实则空洞无物,与现实题目也不搭边所以这就要求我们在面试答题中,一定要做到就题答题,有什么样的病就开什么样的药。
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