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2013驻马店事业单位面试辅导:应急应变题的新变化

2013-08-01 19:01:11 驻马店人事考试网 //zhumadian.huatu.com/ 文章来源：驻马店华图

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　　随着公务员考试的逐渐升级，许多考题呈现出了一些新的变化，比如应急应变题目有一些常常和人际沟通题放在一起来考查。为了很好地应对这些题目，考生一定要注意深刻体会这两种题目的回答方式。由于大家平时对这类题目关注的不是很多，所以回答起来有一些困难，所以考生一定要注意领会答题的技巧，其实这类题目有许多的答题技巧，而大家却丝毫没有意识到这一点，所以广大考生一定要认真审题，注意掌握答题的技巧。

　　下面以两个题目为例给大家讲解。例如：在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题。对于交通事故自已解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率，不必为一些小磨擦频繁出动。所以自已解小型的交通事故是有好处的。但自已解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难解决。过后更是无从追究。对于交能事故自已解决政府应该提出一个方案，比如怎么划定自已解决还是交警处理的一个界限。这样可以做到迅速道路阻塞问题和有效提高交警的工作效率。

　　例如，如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样。我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的好办法，但结果会有两种：我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。例如，如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗。在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。只有准确把握了题目中的新变化，才能够准确应对，希望考生慢慢体会。

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