2016驻马店市教育体育局招聘20名事业单位工作人员公告(3)

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　　六、考试

　　教师、教研员、运动训练管理岗位采用笔试、面试相结合的方式。教练员岗位采取工作业绩和笔试、面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育体育局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

　　笔试科目：教师、教研员岗位笔试内容为教育基础知识(包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等);教练员、运动训练管理岗位笔试内容为公共基础知识和体育运动训练专业知识。

　　参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　笔试成绩满分为100分。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩(教练员根据工作业绩+笔试成绩×25%之和)，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　教师和教练员岗位报考人数与招聘人数在5﹕1以内的，报考者直接进入面试环节。

　　笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

　　教师岗位面试，按所报岗位及学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业相一致的微型课。面试成绩满分为100分。

　　教研员岗位面试采取微型课加答辩的方式。微型课和答辩成绩满分均为100分。

　　教练员、运动训练管理岗位面试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分。

　　(三)教练员工作业绩

　　工作业绩满分50分。

　　1、专业运动员或体育教练员资格分(满分10分)：健将级和1、2级运动员分别计10、8、5分;和1、2级教练员分别计10、8、5分。

　　2、运动员成绩分(满分18分)(取高分，不重复计分)：

　　A、亚洲单项锦标赛以上比赛计18分，第2-3名计12分，第4-6名计10分，第7-8名计8分;

　　B、全国综合性历届运动会计18分，第2-3名计12分，第4-6名计10分，第7-8名计8分;

　　C、全国单项比赛计18分，第2-3名计10分，第4-8名计8分;

　　D、全省综合性历届运动会计15分，第2-3名计10分，第4-8名计6分;

　　E、全省单项比赛计10分，第2-3名计6分，第4-8名计4分;

　　3、教练员成绩分(满分15分)(取高分，不重复计分)：

　　A、全国综合性历届运动会第1-3名计15分，第4-8名计12分;

　　B、全国单项比赛计12分，第2-3名计10分，第4-8名计8分;

　　C、全省综合性历届运动会计12分，第2-3名计10分，第4-8名计8分;

　　D、全省单项比赛计10分，第2-3名计8分，第4-8名计6分。

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