2017-03-02 15:32:19 驻马店人事考试网 //zhumadian.huatu.com/ 文章来源：河南公务员考试网
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这在一定程度上反应了焦作地区考生在选择岗位上趋于理性，不盲目跟风，会根据自身实力选择合适岗位和地区。
四、2015年焦作地区进面平均排名后十部门
2015年焦作地区进面平均成绩较低的部门与其他地区一样存在于县级及以下单位，10个工作单位中占到8个。但这十个部门之间明显出现了两极分化，前五与后五之间分差过大。热门部门过热，冷门部门过冷，这一现象普遍存在。
也在一定程度上反映了焦作考生选择报考较为分散，破坏了部门之间分数线的平稳过渡。
焦作考生在报考选择上趋于理性，选择上更加多样，在2016年河南省考的岗位选择上，焦作考生就需要在岗位选择上要多重对比，查看往年分数情况，结合自身实力果断出击。
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