2017驻马店汝南县特岗教师招聘面试实施方案(2)

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汝南县2017特岗教师招聘面试工作领导小组成  员  名  单

组      长： 韩崇江  汝南县政府副县长

副  组  长： 杜英明 　汝南县政府办公室副主任

贺继超  汝南县教育体育局局长

             宋洪喜  汝南县人事劳动和社会保障局局长

成      员： 任新宽  汝南县教育体育局副局长

张东升  汝南县劳动人事和社会保障局副局长

郭海亮  汝南县监察局副局长

         郭东升  汝南县财政局副局长

李烨华　汝南县编办副主任

王艳丽　汝南县统计局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，任新宽同志兼任办公室主任。

成  员： 刘艳斌  汝南县教育体育局师训股股长

李文建  汝南县教育体育局人事股股长

董楣光  汝南县教育体育局办公室主任

         陈保华  汝南县教育体育局计财股股长

王更生  汝南县基础教育股股长

王志勇  汝南县教育体育局体卫股股长

徐庆元  汝南县教育体育局纪检监察室主任

张红建  汝南县教育体育局督导室主任

         李结实  汝南县教育体育局基础教研室主任

附件2：

汝南县2017年特岗教师招聘说课评分表

说课题目：

报考学段学科：                  场次                考生序号：   

                                      评委签名：______________

附件3：

汝南县2017年特岗教师招聘面试体、音、美评分表

报考学段学科：                 场次        考生序号：

评委签名：                

附件4：

面试加权计算办法说明

面试加权计算办法，在面试中，如同一科目人数较多需分场进行时，为了确保面试工作的公平、公正而采取的一种办法。即：考生面试成绩=（本科目总平均分÷该考场平均分）×该考生面试分数。

例如：语文设立两个考场，是同一个科目，因此语文的面试成绩需要乘一个加权数。

语文考场A：总分：1522.42，实际参考人数20人，考场平均分76.1210。

语文考场B：总分：1494.88，实际参考人数18人，考场平均分83.0489。

两个考场总分为3017.30，总参考人数为38人，则本职位总平均分为79.4026。

根据上述计算公式，这两个考场的加权数分别为：

语文考场A的加权系数：79.40÷76.12=1.0431

语文考场B的加权系数：79.40÷83.05=0.9560

加权系数保留两位小数，四舍五入。

考生的最后面试成绩=该考生的面试分数×该考场的加权系数。

考生的最后面试成绩保留到小数点第四位，四舍五入。

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