2017年驻马店上蔡县购买城市管理服务岗位50名公告(2)

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　　笔试成绩公示5个工作日无异议后，按照各岗位的招聘数量，从高分到低分按照1:1的比例依次确定参加体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　体检结束后确定考察考核对象名单。名单一经公示，无论何种原因造成的空缺名额均不再递补。

　　(四)考察考核

　　体检合格人员确定为考察考核对象。具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。

　　(五)签订聘用合同

　　聘用人员由用人单位与其签订《2017年上蔡县城市管理服务岗位吸纳复退军人和高校毕业生就业聘用合同》，并及时安排上岗。

　　四、工资待遇及福利

　　(一)城市管理服务岗位待遇分为岗位基本工资和社会保险补贴两部分。工资待遇为大专及以下学历的1750元/月，本科学历的1850元/月，硕士研究生及以上学历的1950元/月，社会保险补贴按规定由县财政缴纳单位缴费部分，个人缴费部分由个人负担。聘用合同期内，每服务满一年月工资待遇增加100元。

　　(二)城市管理服务岗位就业聘用合同每年签订一次，期限一年。第一年试用期为3个月。合同期满后，根据单位需要和个人表现，可续签聘用合同。

　　(三)聘用人员在城市管理服务岗位服务期间实行人事代理，由县人才交流服务中心统一管理交办理相关手续，党、团关系转至用人单位。在城市管理服务岗位连续工作满1年以上且不再续签劳动合同的，被机关事业单位录取聘用的，工龄连续计算。

　　(四)聘用人员在服务岗位工作期间，享受职工休息休假和法定节假日所规定的休假休息权利。

　　(五)聘用人员在服务岗位工作期间，有创业意愿的，可在解除劳动合同后，按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。

　　(六)建立年度考核机制，考核不合格者解除聘用合同。

　　本方案由上蔡县扶贫和城市管理服务岗位吸纳复退军人和高校毕业生就业工作领导小组办公室负责解释。

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