2017驻马店新蔡县招聘政府购买服务人员7人公告(2)

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　　(二)面试

　　根据笔试成绩分岗位，拟聘用人数2人的按1：2的比例，拟聘用人数3人以上的按1：1.5的比例，采取从高分到低分的办法确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。若不进行笔试的，所有符合条件的报名人员全部进入面试。面试根据岗位特点采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。每人面试总时间不超过10分钟。面试工作方案另行制定，面试时间另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　六、体检和考察

　　根据考试成绩，分岗位按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检工作方案另行制定。

　　对体检合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由聘用单位分别按照有关规定制定考核工作方案，并组织实施。

　　七、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和用人单位的管理办法实行签订劳动用工合同。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，及时到单位报到，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　八、纪律要求

　　此次招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，在招聘过程中如出现影响公开、公平、公正招聘等违法违纪行为的，按照纪检监察的有关规定处理，情节特别严重的，造成不良的社会影响，招聘结果无效，并追究相关人员的责任。要切实增加工作透明度，坚持招聘方案、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，并以适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　本方案由县人才交流中心解释

　　咨询电话：新蔡县人才交流中心：0396—5968631

　　附件：交通局、银行职位表

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