2018年驻马店平舆县一高二高四高招聘紧缺学科教师9名公告(2)

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　　五、考试

　　(一)本次考试采取面试的方式进行。根据岗位特点采取讲微型课方式，讲15分钟微型课。面试工作方案另行制定，面试时间另行通知。

　　(二)面试成绩的确定

　　通过报名资格审查人员全部进入面试，满分为100分，面试成绩70分以上为合格，面试成绩即为最终有效成绩。

　　六、体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数1：1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》有关规定执行。体检当天，未按规定参加体检的视为自愿放弃。若出现自愿放弃或体检不合格者，取消应聘资格。

　　因应聘人员体检自愿放弃或体检不合格而出现岗位空缺时，空缺出的名额从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补工作只进行一次。递补一次后，因体检自愿放弃或体检不合格等原因造成岗位空缺的，不再进行递补。

　　七、考察

　　考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象，具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)制定考察工作方案，并组织实施。

　　若应聘人员在规定时间内不能按要求提供相关考察资料的，视为自愿放弃。若出现自愿放弃或考察不合格者取消应聘资格。因考察自愿放弃或考察不合格等原因造成岗位空缺的，空出的名额不再递补。

　　八、审核与聘用审批

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县人社局、县编委办等部门及时办理相关手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗，三年内不得流动。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。

　　新聘用人员与聘用单位签订聘用合同，实行人事代理和合同管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　附件1：平舆县县一高二高四高招聘岗位表.xls下载

　　附件2：事业单位公开招聘报名表.doc下载

　　附件3：平舆县事业单位招聘应届毕业生学历证明.doc下载

　　2018年7月16日

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