2018年驻马店市特招医学院校毕业生639名公告(2)

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　　五、考试

　　考试分笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试工作由市卫生和计划生育委员、市人力资源和社会保障局组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。

　　笔试成绩满分为100分。

　　根据招聘岗位特点，考试内容为《医学基础知识》，主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。

　　对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不再参加笔试，直接通过考核招聘的方式进行。

　　(二)面试

　　特招医学院校毕业生招聘面试、体检和考察工作由各县(区)卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局具体组织实施。

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试;未进行笔试的岗位，按实际报名情况确定参加面试人员。

　　面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。

　　面试成绩满分为100分。

　　面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、就业报到证或就业协议书(原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市特招医学院校毕业生报名表》一式2份，参加笔试人员的准考证及在职人员所在单位同意报考手续，到各县(区)卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局指定地点进行面试资格确认。

　　经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

　　面试工作方案另行制定，面试资格确认时间由各县(区)卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局在本次公开招聘工作专用网站公布。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

　　七、公示、结果备案和办理聘用手续

　　各县(区)卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部门、编制部门共同盖章后上报至市卫生和计划生育委员会、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室备案。各卫生计生行政部门督促用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

　　八、管理及待遇

　　特招医学院校毕业生的管理和待遇严格按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)、省医改办等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)的有关规定执行。可在省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、省卫生和计划生育委员会网站(http://www.hnwst.gov.cn)查询。

　　九、纪律要求

　　特招医学院校毕业生工作，是实施河南省基层卫生人才工程(“369人才工程”)，提升基础医疗卫生服务能力，破解群众看病难、看病贵的有效举措。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

　　要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕第6号令)第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

　　本方案由驻马店市卫生和计划生育委员、驻马店市人力资源和社会保障局解释。

　　附件：《2018年驻马店市特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表》

　　咨询电话

　　市卫生和计划生育委员会：0396—2913932

　　市人力资源和社会保障局：0396—2812540

　　驻马店市卫生和计划生育委员会

　　驻马店市人力资源和社会保障局

　　驻马店市机构编制委员会办公室

　　2018年7月26日

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