2018年驻马店确山县旅游局等单位招聘编外人事代理人员35名公告(2)

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(二)面试

根据笔试成绩，按照岗位名额1：1.5的比例(旅游开发服务中心、县产业集聚区管委会按照岗位名额1:2比例)从高分到低分确定进入面试的人员名单。考生可于11月21日在驻马店人才信息网、确山县人民政府网站查询笔试成绩及进入面试人员名单。进入面试人员于11月22日持身份证及笔试准考证到原报名地点领取面试通知单。

11月24日进行面试，面试满分为100分，面试采用结构化面试的方式，面试结束后当场公布面试成绩。面试地点在县人社局综合楼三楼，面试时考生需携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单。参加面试人数达不到面试比例的，组织实有人员进行面试。未参加面试的，不得进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。

七、体检、考察和公示

(一)体检。根据考试总成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，依次递补。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间及地点在上述网站另行通知，体检费用自理。

(二)考察。对体检合格人员，等额确定考察对象。考察不合格的，依次递补。具体考察工作参照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)进行。

(三)公示。对考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按指定方式公示拟聘用人员名单，公示期7天。公示期满无异议的，与用人单位签订编外人事代理合同。

八、岗位待遇

招聘结束后，聘用人员移交至各招聘单位管理、使用，其人事档案、年度考核、工资晋升等业务由县人事代理机构负责办理。

(一)工资待遇参照事业单位工作人员工资标准执行，由县财政全额负担;按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴费部分由县财政解决，个人缴费部分由个人负担。

(二)岗位就业合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，经与用人单位协商一致，用人单位主管部门同意，并报县人力资源社会保障部门备案后可以续签劳动合同。

　　附件：

　　1.2018年驻马店确山县招聘编外人事代理人员岗位表

    　　计算机类：计算机应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、软件工程、网络工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息管理与信息系统、信息安全与管理、软件技术、信息技术、信息安全。

　2.2018年驻马店确山县招聘编外人事代理人员报名表

确山县人力资源和社会保障局

2018年11月5日

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