淇县人力资源和社会保障局最低分数线51.3_2021河南省考

　　【导读】华图驻马店人事考试网同步华图教育发布：淇县人力资源和社会保障局最低分数线51.3_2021河南省考,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注驻马店华图微信公众号(zmdht666) 。

　　2021河南省考平均进面分数线是59.43，最低进面分数线是35.45，最高进面分数线是77.05，详细淇县人力资源和社会保障局2021河南省考进面分数线如下：

　　一、淇县人力资源和社会保障局2021河南省考进面分数线

　　2021河南省考淇县人力资源和社会保障局，招录岗位数是2，招录人数是2，平均进面分数线是56.2，最低进面分数线是51.3，最高进面分数线是61.35。

　　二、河南省考报名及分数线分析

　　三、河南公务员备考试题

　　[单选]

为了提高计程车司机的收入，F市计程车公司打算更改其计程车收费方案，该公司将在第一个5公里或不到5公里的路程内收取10元起步费，往后每公里收取2元车费；而不是此前的第一个3公里或不到3公里的路程内收取6元起步费，往后每公里收取2元车费。
该公司认为上述计划可以达到提高收入的目的，最可能基于以下前提中的：

A . F市地域非常小，很多人坐计程车不会超过3公里
B . 在过去几年的运营中，计程车保养的成本在不断上涨，计程车司机的收入却没有上涨
C . F市经常坐计程车出行的人有时会要求计程车司机不按公司制定的收费方案来收取车费
D . 即使计程车使用汽油的价格在上涨，但2元每公里的定价使计程车司机仍有所盈利

　　---------------------------------

　　参考答案：A

　　---------------------------------

　　[华图教育参考解析]：

第一步：分析题干
①前：第一个3公里或不到3公里的路程内收6元起步费，往后每公里收2元；
②后：第一个5公里或不到5公里的路程内收10元起步费，往后每公里收2元车费；
更改后可以提高司机收入。

第二步：分析选项
更改收费方案后要使司机收入提高，只有当乘车不超过3公里时才成立，即更改前付6元，更改后付10元，所以选A。

B、C、D选项：均没有说明收费方式的转变和司机收入提高之间的关系，无关项，排除。

故本题选A。
【2014-深圳-039】 

　　附件：历年河南省考进面分数线查询

　　以上是淇县人力资源和社会保障局最低分数线51.3_2021河南省考的全部内容，更多关于河南省考分数线,河南公务员分数线快讯信息敬请关注驻马店人事考试网频道。