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2022年河南省驻马店汝南县事业单位管理岗位分为几个等级

　　事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

驻马店汝南县事业单位招聘考试题目及答案解析:

宪法规定，社会主义初级阶段，国家坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。国家保护个体经济、私营经济的合法的权利和利益，对个体经济、私营经济实行引导、监督和管理。

阅读材料，请回答：

（1）这则材料告诉了我们一个什么道理？

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（2）什么样的合作才是良好的合作？为什么？

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（3）在现实生活中，怎样才能更好地合作？并说明理由。

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答案

（1）社会需要合作，合作是社会生活正常进的必要条件。

（2）以公平为基础的合作才是良好的合作。因为：在这种合作中，人们各自的积傲性和创造性得到应有的发挥，个人的利益得到应有的保障；同时也避免不必要的内耗，推动社会高效和谐地运转。

（3）为了更好地合作，我们需要承担自己应该做的，决不能只享受利益而不付，否则对其他人不公平。只有做我们该做的，才可能获取自己该得的。当我们在付出的时候，同时也在收获着别人的付出。公平的合作，必然是互惠的合作树立公平合作的意识，有助于我们顺利地融入社会，为社会作出贡献。

考点名称：公平

公平:是比较中产生的，人们心目中的公平意味着处理事情要合情合理，参与社会合作的每一个人承担他应分担的责任、得到他相应的利益。

社会的发展离不开人的发展。有了公平，社会才能为人的发展提供平等的权利和机会，每个社会成员的生存和发展才有保障；有了公平，我们才可能通过诚实劳动，得到自己应得的东西，满足自己的合理期望，从而调动自身的积极性。这样，整个社会才能人人各司其职，各尽所能，各得其所，共同失去社会持续发展。

如果受到不公平对待，产生不公平的感觉就会感到冤枉、气愤，甚至导致报复行为。这种心理和行为使人与人之间信任感降低，导致彼此关系恶化，合作难以为继，会对经济发展产生不利影响，甚至会由此带来一系列社会问题，影响社会的长治久安。

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