国考笔试成绩大概什么时候出

　　【导读】华图驻马店人事考试网同步华图教育发布：国考笔试成绩大概什么时候出,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注驻马店华图微信公众号(zmdht666) 。

国考笔试成绩大概什么时候出

　行动不必须带来快乐，而无行动则决无快乐。2022国家公务员考试成绩2022年1月公布，同步国家人事考试网发布2022国家公务员考试成绩查询入口，方便广大考生查询自己的笔试成绩。

2022国家公务员考试成绩查询入口

2022国家公务员考试笔试已于2021年11月27-28日结束，笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

点击进入国考查询入口》》2022国家公务员考试成绩查询入口

国家公务员考试历年面试分数线

历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总

2022国家公务员考试面试备考高分技巧

这里为大家推荐国考面试礼包，限量发售,涵盖《国面专岗宝典》《近五年国面专岗试题》《国面热点聚焦》等,点击购买>>2022国考面试礼包

点击进入>>2022国家公务员面试翻盘器，来看看你面试需要考多少分才能超越对手

如何在2022国考无领导小组讨论环节脱颖而出

作为公务员考试中的一个重要环节，面试一直是很多考生面对的一大难关，无论是在心理素质，还是在知识储备上，都对考生有严格的考察要求。要想让自己能够沉着应对，首先要对面试的概念和形式有一个基本认知，它是指对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式，主要形式包括结构化面试、无领导小组和结构化小组等几种主要类型。今天我们一起来聊聊无领导小组这种面试形式的一些小窍门。

无领导小组主要在国考面试中出现，如中央党群机关、中央行政机关、参照公务员管理的事业单位等，在一些地方省考中也有所涉及，如吉林省考、深圳市考、云南省考等，央行招录和很多企业招录过程中也经常采用这种形式来筛选考生。它是在没有任何组织领导的情况下，(即不指定讨论主持者，不布置议程和要求的情况下)，让一组应试者(通常5-8人)根据一定素材或背景材料对一项具体事件发表意见并进行自由讨论，最后达成一致意见的一种面试形式。这种面试形式会更加客观，它避免了从单一标准去对被测试者进行评定，主要通过个人陈述、自由讨论和总结陈词等不同环节对被测试者的多种能力的综合考察，而最容易让自己脱颖而出的就是自由讨论环节，因为该环节中更加凸显的是考生的团队能力、创新能力、逻辑思维能力和语言表达能力，那么如何充分利用这个环节呢?

第一，不做统计意见环节中表决提议者。无领导小组中每个考生都是平等的，每个小组成员的意见都应该值得尊重，而举手表决是意见无法达到一致后的无奈选择，往往会通过多数人压到少数人的意见来强迫少数组员一方妥协，这就违反了公平原则，会给考官造成一种不良的心理感受。因此，小伙伴们在自由讨论环节既不要做举手表决的策划者，也不要做参与举手表决的跟随者。

第二，不做墙头草，不要随风倒。有很多考生容易在自由讨论环节被其他组员带偏，本来在个人陈述环节自己的观点很鲜明，论据也很详实，但是由于在该环节发言次数较少，大部分时间一直在听其他考生的观点和论证，逐渐开始放弃自己的立场并认同他人的观点，甚至有的考生会出现时而支持A考生的观点，忽然又转为支持B考生的观点，最终给考官的直观感受就是该考生没有主见，人云亦云，同时又对小组成员的讨论没有实质贡献。所以，无论在何时大家都不能毫无原则的随意放弃自己的观点，要想方设法去寻找论据论证自己观点的合理性，推进小组进程向前发展，只有这样才能凸显自己的优势。

第三，讨论过程中不强势、不打断。在自由讨论的过程中经常会出现在其他组员发表意见的时候自己不同意对方的发言内容，有的考生可能会毫无顾忌地打断对方，阐述自己的观点，这种行为在无领导小组中是极不可取的，这对于正在发言的考生来说是极大的不尊重，会让对方陷入尴尬的境地;有的考生在评价他人观点时语气过于强硬，甚至对其他组员的观点指指点点、横加指责，这就等于将自己陷于更加不利的境地。所以在面对对方观点自己不同意的时候，正确的方式是先记录下对方的观点，将其不合理之处和自己的论据整理好，待到对方发言结束及时接住对方的话题阐述自己的的论据内容，这既体现了对对方的尊重，又能让考官直接把握住我们的要点。

总之，在无领导小组面试中，每一个环节都能成为考生的加分项，同时也有很大可能会成为大家的扣分项，关键在于大家能否在合适的环节用有礼貌且鲜明的方式将自己的观点呈现出来。只要大家在练习中多总结技巧，相信大家一定能够在面试中脱颖而出!

国家公务员面试技巧：让考官眼前一亮的“外在礼仪”

着装

1.对女生而言，可选择的职业化套装种类是非常多的，套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明干练。在套装的选择上可以凸显自己的爱好和个性化，以简约大方为主。上身的衬衫在样式和颜色上可以灵活选择，但是设计上不完太过于夸张;颜色比如天蓝色、淡粉色、素色以及条纹都是非常不错的选择。如果选择裙装切记不要搭配黑色丝袜，丝袜以肉色为主。

2.对男生而言，着装相比女生可选择的空间相对较小。着装可以根据当时的季节天气具体选择，但是毋庸置疑西装肯定是最佳选择。是否打领带以及领带样式可根据个人喜好和西装着装礼仪选择。衬衫的选择以浅色为主，尽量少选择深色的衬衫，避免过于沉闷。黑色的系带皮鞋和深色长袜也是搭配西装的最佳选择。

发型

发型既要体现个人特点长相，还要考虑与服装搭配，但是不论男女发型和颜色都不要过于新潮或另类。女生头发如果是长发一定要扎起来或盘起来，有很多碎头发或者刘海的也要别起来，避免鞠躬时遮挡面部。男士发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。

妆容

在这个审美多元的年代，虽然说“清水出芙蓉，天然去雕饰”，但面试时的淡妆既体现对面试的重视和对考官的尊重，也能给自己信心。妆面主要包括粉底、眉毛、口红三部分，可根据自己皮肤的性质选择持妆的粉底打底，适当遮住一些小瑕疵，让自己的气色好一点。根据自己的眉形简单勾勒眉毛，体现气场，在口红的选择上切忌过于夸张的颜色，可以选择豆沙色等温柔一点的颜色。避免夸张的假睫毛、眼影和美瞳。

走姿坐姿

不论男女考生都要在入场环节展现气势和气质。考生敲完门自然走进考场要先在桌子旁边站定然后问好，同时注意和主考官的眼神交流。千万不要含胸驼背、畏畏缩缩，显得非常没有精气神。各位考生，入场一定要保证步伐稳健，站定之后保持正确的立正姿势，问好声音洪亮有自信，不要给考官沉闷困乏的感觉。

在考官示意落座之后，端正坐姿，双手自然叠放在桌子上，面带微笑目视考官，不要出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作，这些习惯性的小动作会让考官印象不好。还有的考生在面试答题过程中，表情严肃，目光虚弱散乱，手势过多，弄头发，吐舌头、看天花板，这些都是要克服的小动作。在平时的模拟练习过程中一点要采取打断练习法，及时介入改正，也可以将练习的过程全程记录下来，这样便于找到自己的小毛病并解决。

如何规避2022国家公务员面试入场礼仪易错问题

在结构化面试中，面试礼仪的好坏说重要也重要，可是说不重要也不重要，不重要之处在于面试本身是一种多方面能力的考查，从考官评分表上来讲面试礼仪只占了很小一部分，但面试礼仪的重要之处就在于进场之后的整个流程下来是否足够干脆利索自然大方，影响了考官对一个考生的第一印象。接下来就来谈谈面试进场礼仪的基本流程和易错问题。

基本流程

1.一般情况下，面试开始之前引导员会把考生引导到考场门口，所以此时考生需要做的事情就是敲门进场即可，敲门不宜过轻或者过重，在听见里面考官说“请进”之后，推门进场，之后转身把门关上。

2.门关好以后，自然大方走到考生席旁边，向面前的考官鞠躬问好，鞠躬幅度不宜过大，在听见考官说“请坐”或者等一两秒考官没说话之后，直接坐在考生席上即可。

易错问题及问题纠正

整个进场阶段，虽然看似简单，但是实际上有很多的细节是很容易出错的，再加上考场本身有时可能会有一些突发状况，如果依旧生搬硬套，难免会显得十分僵硬，给考官留下不好的第一印象。

问题1：进场流程过于生搬硬套。考生在进入考场准备进行考试的过程中，整个流程并非一成不变，偶尔也会有点突发情况，所以我们需要了解面试进场礼仪本身每个步骤的目的，方便考生灵活操作。比如正常情况下在考生进入考场之前，考场的门一般是关着的，因此才需要考生通过敲门的方式来达到提醒考官自己即将进场的效果，但是偶尔可能会出现比如上一位考生出场忘记关门等原因，考场门打开的情况，此时如果考生走到考场门口，发现考官已经注意到自己已经来了，甚至有些考官干脆朝考生招手示意考生进来，那此时考生要是再敲门等考官说“请进”就有点太僵硬了。

问题2：进场走姿不自然。部分考生在进场之后走到考生席的过程中，由于紧张等原因导致走姿不自然，僵硬变形，而很可怕的问题在于走姿问题多数情况下如果没有其他人纠正自己是很难意识到的，很多考生以为自己在正常走路，但是在旁人眼中却是有些滑稽。而在这其中考生身上最常见的问题就是摆臂不自然甚至于干脆不摆臂，各位同学可以自己对着镜子看一下走路时大踏步向前胳膊却不动是什么样子，从走姿上就会给考官一种感觉，“这考生太紧张了”。

问题3：问好不自然。按照标准礼仪，考生进场走到考生席旁边以后需要鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身其实是让考官感觉考生很懂礼貌，留下个好印象。但是很多考生慢慢开始把鞠躬问好当成了任务，反倒有些不够自然，比如就有部分考官，基于考官性格或者是考试进度等原因，在考生刚刚进场就立刻说请坐，那此时再去鞠躬问好就显得有点“强行问好”了。而且为了表现自己有礼有节，也并非只有鞠躬一个方式，点头示意等方式也可以起到相同的作用，同时鞠躬的时候要记得幅度不宜过大，有些考生自己没注意，直接鞠躬九十度，在一定程度上，面试不是适合这么鞠躬的场合，如果考官对这种问题比较敏感，那第一印象一下子就下来了。

2022年河南省国家公务员面试礼仪常见的几个误区

俗话说：“第一印象决定成败。”相亲是如此，面试更是如此。下面为大家解读一下面试礼仪中常见的几个误区，避免在面试考场中触碰到“雷区”。

1.穿着过于随意

俗话说：“佛靠金装，人靠衣装”。其实穿着的好坏也是决定面试成败的重要因素，很多考生在穿着上确实过于随意了，最终给考官留下了不好的印象。比如说，男生穿着运动装去面试，女生穿着过于裸露的衣服去面试，甚至还有些考生穿着拖鞋、穿着背心去面试，最终让考官反感，打出了一个比较低的分数。

因此，大家在面试时，最基本的就应该是穿着正式一点，穿着讲究的就是自然、大方、得体，给考官留下很好的印象，相信面试就成功了一部分了。

2.问好过于机械呆板

很多考生在开始答题之前，要给考官相应的问好，其实问好的自然度也会影响整体的面试。很多考生在面试问好时，存在以下误区：第一，表情过于呆板，丝毫感觉不到交流感即作为年轻人的朝气。第二，问好的语言过于简单套路，机械性的去说“各位考官再见”，“各位考官辛苦”等问候语。

如果存在以上误区，给考官的感觉可想而知。因此大家在问好时要情绪饱满、面带微笑地正视考官，自然的向考官进行问好即可。

3.眼神交流不坚定，或者没有眼神交流

面试本质上是面对面交流的过程，比较核心和重要的一点就是要和考官之间有眼神交流。很多考生在面试考场中只看一个考官，甚至全程低着头不看考官，其实这样的做法违背了面试的初衷和本质，结果可想而知。

因此，各位考生在面试中，眼神要照顾到每一位考官，做到答题时少低头，甚至不低头。

4.答题语言过于呆板，全程没有任何感情色彩

很多考生在答题时，像答题机器一样，一味的输出，全程没有任何感情色彩，导致最终面试没有成功。

其实这个误区也很好解决，各位考生在平时可以多练练演讲，提升自身答题的感觉。

各位考生要牢记上面四个误区，平时加强练习，把最佳的精神状态展现给考官，从而在面试考场中取得一个心仪的成绩。

2022国家公务员面试礼仪：简单自然才是真谛

入场

入场即根据引导员的引导从候考室进入考场的过程。在被引导到达考场后，进门前可以深呼一口气，放松面部表情，用指关节扣动考场的门“当当”或者“当当当”，两下或三下均可，过程匀速，力度适当。待考场中考官说“

相信所有坚韧不拔的努力，迟早会得到回报。想及时知道国考成绩查询入口开通的消息吗?现已开启预约成绩查询提醒服务!拒绝网络拥挤，入口开通先知道!快来预约>

2022国家公务员考试面试课程

2022国家公务员考试面试网课

2022国家公务员考试面试图书

更多2022国家公务员考试成绩查询资讯关注河南国家公务员考试网https://ha.huatu.com/guojia/。

　　以上是国考笔试成绩大概什么时候出的全部内容，更多关于国考成绩查询入口,国家公务员考试成绩查询入口,国考成绩计算方法,国考成绩查询时间快讯信息敬请关注驻马店人事考试网频道。