2022年郑州航空港经济综合实验区新春人才招聘会！

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　　2022郑州航空港经济综合实验区新春人才招聘会

　　招聘岗位一：污水处理工程师

　　招聘人数：1

　　薪资待遇：6K-10K

　　学历要求：统招大专

　　职位描述：

　　1、与相关设计单位、设备厂家对接，配合现场安装指导及工艺设备调试。

　　2、按规定对设备、污水处理的运行情况巡检，对水质异常进行分析提出专业意见。

　　3、负责污水处理系统工艺流程的监督执行、维护和调整，保证出水达标。

　　4、能够解决现场专业的相关技术问题。

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历，环境工程相关专业，有3年以上污水处理工作经验。

　　2、熟悉污水处理工艺流程及工艺控制方法，能确定工艺设计参数。

　　3、能识图。

　　4、有污水处理相关上岗资格证。

　　招聘岗位二：秩序主管

　　招聘人数：3

　　薪资待遇：5K-7K

　　学历要求：高中及以上

　　岗位职责：

　　1、在项目负责人的领导下，全面负责所属项目的礼宾服务和秩序维护工作。

　　2、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训工作。

　　3、定期检查、落实岗位履职情况，加强各岗位礼宾作业标准。

　　4、做好安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改。

　　5、负责消防设备的管理运行及业务督促。

　　6、负责突发事件的处理。

　　7、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。

　　8、认真完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、35岁以下，身高175cm以上，身体健康，相貌端正。

　　2、1年以上礼宾管理相关工作经验，退役军人优先。

　　3、具备良好的管理、培训能力，熟悉物业安保、消防工作，能够有效处理突发事件。

　　4、做事雷厉风行，责任心强，具备物业服务意识。

　　招聘岗位三：项目经理

　　招聘人数：2

　　薪资待遇：8K-12K

　　学历要求：统招大专

　　岗位职责：

　　1、贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标，持续提高经营管理质量。

　　2、根据公司整体规划，拟定项目年度物业管理工作计划，项目年度资金预算，并有效分解。

　　3、负责根据项目年度计划制定项目月度工作计划，并协调、督促各部门按时完成。

　　4、负责项目物业管理费用及其他相关费用的催缴工作。

　　5、负责项目团队建设，提升团队凝聚力和执行力。

　　6、对外与政府相关部门建立良好的客情关系。

　　任职要求：

　　1、年龄45岁以下，统招大专及以上学历， 3年以上物业行业住宅项目整体管理经验。

　　2、熟悉物业管理相关法律法规、了解行业信息动态。

　　3、具有先进的物业管理理念，良好的沟通表达能力和管理协调能力。

　　4、做事雷厉风行，责任心强，具备物业服务意识。

　　招聘岗位四：物业运营专员/文员

　　招聘人数：1

　　薪资待遇：4K-6K

　　学历要求：统招大专

　　岗位职责：

　　1、 参与公司的整体运营及发展战略规划,收集整理各部门运营管理信息。

　　2、配合制定公司各项目计划、管理方案、操作流程。

　　3、 计划、指导、协调、控制和激励各项目的业务开展。

　　4、 参与管理项目经营目标的拟定,并将指标分解、下达并监督进展完成情况。

　　5、监督及检查各项目执行岗位工作职责和行为规范的情况。

　　6、负责制定并监督各项目培训工作。

　　7、负责在规定时间节点输出各部门工作计划。

　　8、负责提醒监督工作计划执行人/部门及时完成工作计划。

　　9、负责追踪重点工作的完成效果,跟进运营管理检查或考核后的整改等后续工作,负责计划工作其他信息传递工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历,35周岁以下。

　　2、1年以上物业公司计划运营同岗位工作经验。

　　3、具备扎实文字功底，有物业公司从业经验。

　　招聘岗位五：工程主管

　　招聘人数：2

　　薪资待遇：5K-8K

　　学历要求：统招大专

　　岗位职责：

　　1、负责配电供电系统、电梯设备、弱电系统、给排水系统的运行维修、保养工作的计划制定及组织、实施。

　　2、检查总结当月工作，组织制定各项工作计划，安排并实施。

　　3、制定设施设备维修维护改造计划和工程部全年费用计划。

　　4、主持每周工程部例会，安排部门各项工作事务分工。

　　5、安排员工巡查，根据不同设备及运行时间状况安排每周或每日进行巡查。

　　6、检查投诉记录及处理情况，并及时处理重大投诉。

　　7、每月对园区范围内的重点设备、设备的运行、检查结果及改进方案及时上报。

　　8、负责编制年、季、月度的设施设备、公共部位等的运行保养计划和运行情况总结分析。

　　任职要求：

　　1、2年以上物业行业工程主管工作经验。

　　2、熟悉高低压、综合维修、具有一定的领导和管理能力。

　　招聘岗位六：物业品质主管/专员

　　招聘人数：1

　　薪资待遇：5K-8K

　　学历要求：统招本科

　　岗位职责：

　　1、负责物业各项目品质监督检查，并对检查结果进行评估分析。

　　2、负责各物业项目体系、服务标准推广及落地培训，并指导品质提升。

　　3、负责协助完成公司组织的品质评比、评优创建等工作的开展。

　　4、负责配合完成公司体系文件、质检标准的修订完善。

　　5、配合完成体系内审、外审、监督评审等。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具有1-3年物业相关工作经验，能独立完成项目品质检查品质管理等工作。

　　2、熟悉物业行业相关政策法规，了解质量管理体系。

　　3、有较强的责任心、原则性和执行力;良好的沟通力;有一定的压力承受能力。

　　招聘岗位六：环境美化主管

　　招聘人数：1

　　薪资待遇：4K-6K

　　学历要求：高中及以上

　　岗位职责：

　　1、组织园区保洁，合理分配有关工作，保证工作计划按时完成;

　　2、监督保洁消杀工作的有效性，确保园区“四害”的防治效果;

　　3、组织本小区垃圾清运工作，保证园区垃圾的及时清理;

　　4、监控班长日常抽查工作，保证基层品质自检体系的建立，确保园区品质。

　　任职要求：

　　1、有3年以上物业环境相关的工作经验，熟悉物业政策法规，具有较强的组织、协调、应变能力。

　　2、熟悉本部门工作程序，具有很强的协调沟通能力。

　　3、爱岗敬业，刻苦耐劳，工作细致，管理规范。

　　招聘岗位七：人资专员-招聘培训方向

　　招聘人数：1

　　薪资待遇：4K-6K

　　学历要求：统招本科

　　岗位职责：

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

　　2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

　　3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

　　4、协助人力资源负责人建立培训体系，建立企业员工培训制度，规范培训流程。

　　5、协助各相关部门落实各项培训项目，负责协调培训活动的具体执行，确保培训顺利完成。

　　6、对培训的工作方法、进程、效果进行分析、指导、评价，编写评估报告;

　　7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

　　任职要求：

　　1、统招二本以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业;

　　2、1年以上招聘相关工作经验;

　　3、熟练使用各种自动化办公软件，优秀的PPT技能;

　　4、个性开朗、积极向上，富有学习能力，有较强的沟通、协调能力。

　　招聘岗位八：秩序员

　　招聘人数：10

　　薪资待遇：3.6K-4.1K

　　学历要求：不限

　　岗位职责：

　　1、车辆引导及管控，来访人员、车辆信息登记。

　　2、负责辖区安全巡逻。

　　任职要求：

　　1、身高172CM以上，年龄18-35周岁。身体健康，无不良嗜好，无纹身。

　　2、具备较强的纪律性，责任心强，工作认真负责，能很好的服从领导安排。

　　招聘岗位八：客服

　　招聘人数：5

　　薪资待遇：3.8K-4.1K

　　学历要求：统招大专学历

　　岗位职责：

　　1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼貌礼节。

　　3、负责前台区域的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;物业费、水电费的收缴;维护好客户与物业之间的关系等。

　　4、领导交办的其它工作任务。

　　任职要求：

　　1、身高162CM以上，年龄30周岁以下。身材匀称，五官端正形象良好。

　　2、有物业行业同岗位工作经验者优先考虑、。

　　招聘岗位九：司炉工

　　招聘人数：2

　　薪资待遇：5K-7K

　　学历要求：不限

　　岗位职责：

　　1、锅炉的保养及运行。

　　2、锅炉及附属设备的维护保养。

　　3、做好锅炉房日常维护保养，做好巡查工作，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。

　　任职要求：

　　年龄55周岁以下，有锅炉工证，同岗位工作经验5年以上。

　　联系方式：13203806282 0371-55956594

　　工作地点：郑州航空港区黄海路生物医药科技二街临空生物医药产业园。

　　原文标题：2022郑州航空港经济综合实验区新春人才招聘会

　　文章来源：河南华图教育(MD5：ad8e96967a4ae91377c141530f061a79)

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