2022年郑州荥阳市消防救援大队招聘消防文员、政府专职消防员75人公告

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　　经市政府批准，荥阳市消防救援大队面向社会公开招聘消防文员、政府专职消防员，经荥阳市人事部门审核同意，现将有关招聘事项公告如下：

　　一.招聘计划

　　此次计划招聘消防文员15名、政府专职消防员(消防员和驾驶员)60名，录取人员培训考核合格后，消防文员在荥阳市各乡镇政府、街道办事处消防安全服务中心工作，政府专职消防员在荥阳市各消防救援站工作，具体招聘计划如下：

岗位	招聘计划	年龄要求	性别	最低学历	条件	备注
消防员	50人	18-26周岁	男	高中	热爱消防救援事业，身体健康，体能素质过硬。	体育专业生或符合国家田径二级运动员以上条件者优先，篮球、乒乓球、羽毛球、台球等特长生优先，文艺表演、播音主持、水电维修等特长生优先。
驾驶员	10人	20-35周岁	男	高中	执A1、A2、B1、B2驾照，驾龄两年以上。
消防文员	15人	35周岁以下	男	本科	全日制本科以上学历，法律专业、文秘专业和建筑、化工、电气、消防、安全、信息等工程类专业。	具有消防工作经历的优先考虑；获得注册消防工程师资格证的人员优先考虑。

　　二.招聘条件

　　1.政治审查：应聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

　　2.身体要求：男性，身高不低于168厘米，政府专职消防员视力不低于4.9，体型端正，无残疾，无口吃，无色盲，无纹身等明显标记。体重不高于标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%，不低于标准体重的15%。

　　3.工作任务：主要从事指导消防安全服务中心工作、公文处理、日常灭火救援等工作，实行绩效考核和准军事化管理。

　　4.有下列情形之一的不得报考：受过纪律处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;其他不适合消防救援人员招聘条件的。

　　三.招聘流程及注意事项

　　报名→资格审查→考核→公示→聘用

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消体能测试、聘用资格，如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除劳动合同，予以辞退。

　　2.应聘人员应按要求参加各招聘环节，在报名、体能测试、面试、体检等过程中保持联系畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

　　3.此次招聘为荥阳市消防救援大队直招，不通过任何外部培训机构及中介招聘，请入职者直接拨打电话进行咨询，以免上当受骗。

　　四.招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：因疫情防控原因，不再集中组织现场报名，个人简历及联系方式以邮箱方式投送。每人只能选报一个岗位，逾期不予受理。

　　网上报名须提供本人证件扫描件(身份证、学历学位证书、专业资格证书等，退伍军人须提供退伍证，驾驶员岗位须提供驾驶证)及《荥阳市消防救援大队公开招聘政府专职消防员报名表》发送至xyxfddbgs@163.com进行资格复审。

　　2.报名时间：2022年2月15日至2月26日

　　3.咨询电话：0371-64981119、监督电话：0371-60252068

　　4.地址：中原西路荥贾路交叉口东南角荥阳消防救援大队(xyxfddbgs@163.com)。

　　报名时间结束后，对报名人员进行资格审查，主要审查报名人员的个人信息、学历证书等材料，资格审查后将安排专人联系体能、笔试、面试等下一步具体事项。

　　(二)体能测试

　　政府专职消防员：3000米跑为必考项目，俯卧撑、立定跳远、引体向上、双杠曲臂伸中抽选2项考核。

　　消防文员体能测试成绩作为参考，择优录取。

　　应聘人员自带运动服、运动鞋等考试用品。

　　(三)笔试

　　重点考察应聘人员的行政职业能力、公民应知应会政策法规、消防常识及写作能力(仅应聘消防文员参加此项，应聘消防员和驾驶员不参与此项)。

　　依据应试人员笔试成绩，按聘用人数从高分到低分确定面试人选。

　　(四)面试

　　采取结构化面试的方式。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要评判应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、行为举止和形象气质等。

　　驾驶员岗位面试环节另设技能测试，根据测试成绩优先录取。

　　消防文员：根据面试成绩按招聘计划数等额确定参加体检人员。政府专职消防员：根据面试成绩按招聘计划数1:1.2的比例确定进入体检名单。

　　(五)体检

　　统一组织进行体检，凡不参加或者体检不合格的人员，不得进入政审环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的，取消其应聘资格。因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)政审

　　体检合格人员安排政审，主要审查招录对象身份信息、无犯罪证明、学历证书等材料。因审查不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示

　　政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为五个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。

　　(八)聘用

　　新聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。签订劳动合同后，按有关规定办理五险一金等社保。(试用期间月工资标准：1800元)

　　五.培训

　　采取边试用边培训的方式，由荥阳市消防救援大队组织聘用人员培训，主要内容为基础体能、技能、岗位业务知识等。

　　六.工作时间及待遇

　　1.工作制度

　　消防文员：享受国家法定节假日，工作满一年可享受带薪年休假。试用期合格后，签订正式劳动合同，分配至各乡镇政府、街道办事处消防安全服务中心。

　　政府专职消防员：每月原则上休息8天，其余时间24小时备勤。试用期2个月，期间实行封闭式管理。

　　2.试用期满人员工资待遇

　　消防文员：每月综合工资为3000元-3500元(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

　　执勤消防车驾驶员：每月综合工资6000元左右(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

　　消防员：每月综合工资5000元左右(扣除五险一金以后)，随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

　　3.其他待遇

　　消防文员：免费提供服装。

　　政府专职消防员：免费提供食宿、服装等。

　　荥阳市消防救援大队

　　2022年2月15日

　　原文标题：荥阳市消防救援大队关于公开招聘消防文员、政府专职消防员的公告-荥阳市人民政府

　　文章来源：www.xingyang.gov.cn/tzgg/6263113.jhtml

 

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