【招才引智】2022信阳浉河区乡镇（街道）下属事业单位招聘150人！

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《浉河区事业单位公开招聘工作人员实施意见》(浉人字〔2007〕41号)和《浉河区党建统领基层治理“减区增乡”工作方案》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委、区政府同意，我区76个事业单位将面向社会公开招聘工作人员150名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和对象

　　普通高等院校毕业生。其中，已录用(招聘)到机关事业单位的在编在岗人员和截止2022年4月30日尚未取得毕业证书、学位证书的在校学生不在本次招聘范围。

　　二、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合招聘岗位学历、学位的要求，学历、学位、职称条件中的“以上”含本级;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件;

　　7.符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算截止时间为2022年4月1日，年龄要求30周岁及以下的应为1992年4月1日及以后出生的，其它年龄以此类推。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

　　4.符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

　　5.现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)发布招聘公告

　　2022年4月28日—5月10日在信阳市浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn/)发布招聘公告。本次招聘工作有关信息和事项均通过该网站发布，请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。

　　(二)报名和资格初审

　　本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行,应聘人员报名前请认真阅读招聘公告。

　　1.报名时间：2022年5月11日9:00至5月13日17:00(逾期不再受理)，可选择电脑或手机任一途径进行报名。

　　电脑端报名流程：

　　(1) 应聘人员请登录信阳市浉河区人民政府网站，点击浉河区2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘乡镇(街道)下属事业单位工作人员报名入口链接(也可在浏览器地址栏中输入报名网址http://shihe.zgacc.com:8003/)，进入报名系统主页面;

　　(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

　　(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

　　(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

　　(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

　　(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面,微信扫码即可在线支付考务费;

　　报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。

　　手机端报名流程：

　　(1)应聘人员使用微信扫描二维码

　　(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

　　(3)选择【信阳市浉河区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;

　　(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;

　　(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;

　　(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。证件图片大小和格式参照以上要求。

　　2.资格初审：

　　资格初审时间：2022年5月11日9:00至5月14日17:00。

　　应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审核。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。

　　本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　按照“谁审核、谁负责”的原则，由浉河区人社局负责报名与资格审核工作，审核人员要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　3.网上缴费：资格初审通过后登录原报名网站使用微信支付缴纳考务费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到5月14日18:00。

　　系统将于审核日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，资格初审合格的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。

　　4.招聘岗位及招聘人数核减

　　报名结束后，通过资格初审的人数与拟招聘人数的比例不足3：1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2022年5月17日9:00至17:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费(系统原路退回)。

　　5.打印准考证

　　准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　准考证打印时间另行通知。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。

　　应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　四、招聘办法

　　本次公开招聘事业单位工作人员按笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.笔试内容

　　笔试内容为《公共基础知识》一张试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。考试用书（点击领取）

　　2.笔试时间根据疫情防控情况，具体时间另行通知。笔试地点详见笔试准考证。

　　3.加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在浉河区参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、服务期满考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在规定时间内向浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。具体提交证书、证明时间另行通知。

　　4.笔试成绩、进入资格复审人员名单在浉河区人民政府网站公布。

　　(二)资格复审和领取资格复审合格通知单、打印面试通知单

　　根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。

　　进入资格复审人员，须本人全程佩戴医用口罩到浉河区人力资源市场(民权街南段宝石桥东侧)进行现场资格复审，逾期不到者，视为自动放弃。资格复审时间另行通知。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《浉河区2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘乡镇(街道)下属事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。

　　相关证明材料包括：

　　1.学历证书、学位证书、身份证等相关材料;

　　2.符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放资格复审合格通知单。资格复审合格的考生须在原报名网站用A4纸自行打印面试通知单，具体打印面试通知单时间另行通知。

　　面试

　　1.面试时间根据疫情防控情况，具体时间另行通知。面试地点详见面试通知单。

　　2.面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审，复审合格者全部进入面试程序。面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘程序。报考同一职位的考生，若需分组面试时，其面试成绩以加权平均方式计算的成绩为准。

　　3.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由区招才引智工作领导小组办公室统一组织实施。面试满分为100分，现场面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站公布。

　　(四)综合考试成绩计算办法：

　　综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。

　　六、体检和考察

　　根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检时间另行通知。参加体检的考生务必在规定时间内在原报名网站自行打印体检通知单及体检须知，并按通知要求的时间内到浉河区人力资源和社会保障局(民权街南段宝石桥东侧)集中统一参加体检，逾期不到者，视为自动放弃。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补，考察工作由区用人单位及其主管部门具体组织实施。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　七、办理聘用手续

　　根据综合考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续并在一个月内提交本人人事档案(密封)。

　　新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限一般不低于三年，三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　八、纪律与回避

　　面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。

　　九、信息发布及政策咨询

　　信阳市浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)和(http://shihe.zgacc.com:8003/)网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　政策咨询电话：0376-6691906(浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

　　附件：1、浉河区2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘乡镇（街道）下属事业单位工作人员报名登记表.doc

　　2、浉河区2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘乡镇（街道）下属事业单位工作人员职位表.xlsx

　　浉河区2022年招才引智工作领导小组

　　2022年4月28日

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