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2023开封市中心医院招聘工作人员128人!

2023-05-19 11:48:39 驻马店人事考试网 //zhumadian.huatu.com/ 文章来源：开封华图教育

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　　开封市中心医院(开封市第一人民医院)坐落于八朝古都开封市鼓楼广场北100米处，其前身为英国传教士金纯仁在开封南关创建的福音医院，成立于1904年，经过110余年的建设和发展，现已成为集医疗、科研、教学、急救、保健、康复等功能于一体的综合性三级甲等公立医院。医院拥有29个国家级医学中心; 17个省市级医学中心; 22个省市医学重点专科; 7个省市级重点实验室; 8个省市级创新团队; 11个省市级质控中心分中心; 7个市级研究所。

　　国家自然科学基金依托单位、国家住院医师规范化培训基地、全科医生规范化培养基地、河南省院士专家工作站、河南省博士后创新实践基地、河南省紧急救援队、开封市医学重点实验室，开封市急救中心均附设于此。新乡医学院附属开封市中心医院。

　　医院现有职工2200余人，其中高级职称333人，硕、博研究生391人，享受国务院政府特殊津贴专家6人，河南省政府特殊津贴3人，河南省级学术技术带头人3人，市政府津贴3人，国家级学术委员20人，省级学术副主委以上人员9人;省级学术带头人11人、市级学术带头人11人、市级创新人才9人、市级优秀人才8人，后备人才16人。

　　医院学科种类齐全，设86个诊疗专业，52个专业病区，注射疗法治疗三叉神经痛技术居国内领先水平。开放床位1800张，年门、急诊病人66万余人次，出院病人5.2万余人次。

　　医院已发展形成“一院六区”发展格局，分别是总院区、五福路院区、口腔医院院区、眼病医院院区、东院区、新院区六个院区。新院区规划占地面积486.5亩，建筑面积77万平方米，编制床位2600张，2024年10月一期建成并投入使用。相信将为有志之士提供更好的工作环境和发展平台。

　　根据工作需要，经开封市卫生健康委员会研究同意， 2023年我院面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　本次公开招聘128名工作人员，具体拟招聘专业、岗位、人数及要求详见附件2023年开封市中心医院公开招聘工作人员计划表。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(三)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。

　　(四)年限应符合各岗位要求。年龄截止日期以2023年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1993年1月1日以后出生，依此类推。岗位要求的工作年限计算时间截止到2023年9月30日。例如：具有3年及以上相关工作经历是指截止到2023年9月30日满3年。

　　(五)具有正常履职所需的身体条件。

　　(六)2023年应届毕业生必须在2023年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、报名与资格审查

　　本次招聘报名采用网上报名、资格初审，现场资格复审的方式进行。

　　网上报名：2023年5月19日-5月29日17:00，17：00后不再接收报名。

　　打开我院官方网站：http://www.0378-120.com/，点击右上方“人才报名”- “公开招聘”进行注册，注册完成后详细填写各项信息(注意，填写学习经历时务必按照时间顺序从小学开始填写，直至最高学历)，按要求上传相关证件(包括身份证原件、高中毕业证原件、所取得的学历、学位证书原件、《教育部学籍在线验证报告》等)，并申请报考岗位。点击“预览简历”-右上角 “导出”即可进行预览、查看、下载、打印等。

　　资格初审: 2023年5月19日-5月31日17:00。

　　考生报名后我单位对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登录原报名网站“已申请职位”一栏查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。资格初审结束之后不再接受报名。

　　报考资料不全、电子照片不符合要求，报考人员应及时补充，并重新申报应聘岗位，并按要求于规定时间内再次提交(再次提交是指修改报考资料后重新申请岗位)审核。逾期未再次提交申请审核，视为自愿放弃报名。

　　通过资格初审后，点击“预览简历”-右上角“导出”可自动生成附件3《2023年开封市中心医院公开招聘工作人员报名表》和简历，考生自行打印2份(即附件3，一式两份，无需另行下载填写)，现场资格复审期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　3.现场资格复审，将在考生通过笔试后参加面试前进行，审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。现场资格复审的具体时间和地点另行通知，请各位考生密切关注我院官网和微信公众号，以免贻误考试。

　　考生须持下列材料在规定时间、到指定地点现场资格复审：

　　(1)附件3《2023年开封市中心医院公开招聘工作人员报名表》一式两份，资格初审通过后可直接生成打印，无需另行下载填写，需本人手动签字;

　　(2)身份证、高中毕业证、毕业证、学位证和学历认证等相关证件的原件和复印件;

　　(3)2023年应届高校毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证;应届毕业生提供学信网打印有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;

　　(4)招聘计划表中其它条件有特别要求的，取得医师资格证和规培合格证须提供医师资格证和规培合格证原件、复印件;取得放射医学技术初级及以上资格须提交放射医学技术初级资格证书原件、复印件;取得护士执业资格或护士资格考试合格证须提交护士执业资格合格证明或护士资格证原件、复印件;

　　预计于2023年取得规培合格证的请提供规培基地出具的规培证明;

　　(5)2张1寸彩色免冠照片(和报名表同版);

　　(6)简历一份(简历中要求详细写明教育经历从小学开始至今，要求起止时间、学校、专业，有工作经历的要写明原工作单位起止时间及所在岗位)，资格初审通过可与报名表一同导出电子版简历直接打印即可;

　　(7)在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

　　4.报名咨询电话：0371-25672637，25672638

　　5.缴费：报名时需缴纳笔试考务费60元。具体缴费方式另行通知。

　　注：上述条件(2)(3)(4)(7)在网上报名时须同时上传清晰原件照片或扫描件，文件要注明内容名称，未上传或上传格式不正确、不清晰者无法进行网上资格审查，视为报名不成功。网上资格审查结果会及时在系统内反馈，请各位考生及时登录账号查看审核结果，如果提醒退回、需要补充完善材料的请及时补充上传，补充材料完毕后务必重新申请岗位，否则报名无效。

　　资格审查贯穿招聘全程，报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

　　四、加分政策

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　享受以上加分政策的报考人员，报名时四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章);退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单由接收报考的用人单位在本单位网站予以公示。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分，内容包括医学专业知识、公共基础知识及公共卫生知识。

　　参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

　　2.笔试时间和笔试地点：具体时间请关注开封市中心医院官网和微信公众号通知，届时到我院领取准考证(具体考试时间、地点以准考证为准)。考生未按要求领取准考证、参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。

　　3.应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，将在我院官网及时向考生和社会公布。

　　(二)面试

　　本次面试采用：结构化面试+实际操作能力测试。

　　结构化面试及实际操作能力测试由我院制定方案并组织实施。面试时，根据岗位需求加试实际操作能力测试，结构化面试及实际操作能力测试同时进行。结构化面试及实际操作能力测试满分各为100分，加试实际操作能力测试时，结构化面试及实际操作能力测试成绩计算办法为：面试总成绩100分=面试成绩×60%+实际操作能力测试成绩×40%。

　　本次面试根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。所有参加面试考生其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。

　　面试前对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供工作经历相关证明材料。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　考生逾期未参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

　　六、体检和考察

　　体检和考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。面试结束后及时在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检人员名单。

　　2.因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3.体检合格的人员确定为考察对象，由我院进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　七、公示和聘用

　　根据考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单及其总成绩，在市卫生健康委员会官方网站(网址http://www.kfwsjsw.gov.cn/)和我院官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺情况，不再递补。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

　　受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到我院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由我院进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。

　　2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

　　5.本次公开招聘工作由开封市中心医院监察办公室全程监督。

　　6.本招聘简章由开封市中心医院负责解释，具体事宜以招聘单位公告和解释为准，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　招聘单位网站和咨询电话：

　　开封市中心医院网址：http://www.0378-120.com/

　　咨询电话：0371-25672637、25672638

　　监督电话：0371-25672641、25672642

　　附件：

　　2023年开封市中心医院公开招聘工作人员计划表一（医学类专业）

　　2023年开封市中心医院公开招聘工作人员计划表二（非医学类专业）

　　2023年开封市中心医院公开招聘工作人员报名表