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2023年安阳市殷都区招聘教师225名！

2023-06-27 17:32:45 驻马店人事考试网 //zhumadian.huatu.com/ 文章来源：殷都区人民政府

　　【导读】华图驻马店人事考试网同步殷都区人民政府发布：2023年安阳市殷都区招聘教师225名！,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注驻马店华图微信公众号(zmdht666) 。

2023年安阳市殷都区招聘教师225名

　　为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进殷都区教育事业均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(豫人社〔2019〕16号)等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师225名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　具体招聘单位、岗位、职数及条件见《安阳市殷都区2023年公开招聘225名教师岗位表》(附件1)。

　　二、应聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄条件：30周岁以下是指1993年6月1日及以后出生;35周岁以下是指1988年6月1日及以后出生;

　　6.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;

　　7.符合所报岗位要求的学历、专业及其他相关条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘;

　　4.现役军人、普通高等院校在校生、招聘(录)为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员等;

　　5.殷都区正式在编人员(含试用期人员);

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2023年6月27日，在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )、安阳市殷都区教育局官方微博和微信公众号发布招聘公告。殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )是本次招聘相关公告发布的指定网站，请及时关注。

　　(二)报名和资格初审

　　本次招聘采取网上报名方式。应聘人员可以用电脑端和手机端进行网上报名、查询、交费、打印准考证。

　　1.报名时间及要求

　　报名时间：2023年7月6日8:00—7月8日17:00。

　　电脑端报名流程：

　　(1)在浏览器地址栏中输入报名网址:http://410505.zgacc.com/进入报名系统主页面;

　　(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

　　(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

　　(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

　　(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

　　(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;

　　手机端报名流程：

　　(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【豫考云】关注公众号;

　　(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

　　(3)选择【安阳市殷都区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;

　　(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;

　　(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;

　　(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、下载面试通知单、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核)。

　　报名要求：(1)应聘人员按照招聘的学科岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个学科岗位，一律使用居民第二代身份证报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。(2)应聘人员必须按照本人所学专业(应与毕业证一致)、教师资格证、身份证等相关证件显示的有效信息如实填报。(3)对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　2.资格初审。应聘人员可通过报名系统及时查询审核状态，报名信息一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。未按时补充者视为放弃报名资格。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查时对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，已经缴纳的考务费不予退回，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加殷都区政府、人社部门组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。

　　3.网上缴费。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2023年7月9日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《安阳市殷都区2023年公开招聘教师报名登记表》(报名系统自动生成，考生必须下载打印，以备资格复审时使用)。

　　4.岗位调整。报名结束后，招聘岗位与通过资格审查的人数的比例不足1：3的，可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例至1:2，低于1:2的按比例相应核减，直至取消该学科岗位招聘计划，核减或取消的学科岗位招聘计划，可调剂至同一学校其它学科岗位，也可调剂至同类学校的同一或其他学科岗位。取消学科岗位招聘计划的报考人员可改报其它符合条件的学科岗位，不愿意改报其它学科岗位的，退还其笔试考务费。届时将电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或未按要求改报的，将视为自动放弃。

　　5.打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间为2023年7月18日8:00—7月20日9:00，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容

　　笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

　　笔试科目：笔试科目为《教育理论(教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识)》，满分为100分。

　　(2)笔试时间

　　笔试时间：7月20日上午9:00——11:00。

　　笔试地点以准考证为准。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

　　(3)笔试成绩

　　笔试成绩=《教育理论(教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识)》+加分。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询方式在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公布。

　　(4)确定加分对象

　　根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，于笔试结束后三个工作日内携带《安阳市殷都区2023年公开招聘教师退役大学生士兵加分申请表》(附件3)及入伍批准书、士兵登记表、退役证书和毕业证书到殷都区教育局人事股(安阳市殷都区梅东路北段区政府东院)提交加分申请材料，逾期不再受理。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　(5)资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员，不足1:3的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例进入资格复审。形不成竞争的，按比例相应核减直至取消该学科岗位招聘计划。比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审。资格复审人员名单、时间及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )查看。

　　现场资格确认时应聘人员须提供的材料：

　　(1)《安阳市殷都区2023年公开招聘教师报名登记表》、本人有效期内的二代身份证及户口薄、笔试准考证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、学位证、英语等级证(按岗位要求提供)、普通话证(按岗位要求提供)、教师资格证等相关资格证件原件及复印件;

　　(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位和主管部门公章);

　　(4)报考水冶镇部分小学岗位(岗位代码：0301和0302)，具有殷都区义务教育阶段学校2年以上从教经历的人员，提供《安阳市殷都区2023年公开招聘教师教学工作经历证明》(附件4)和对应的工资表复印件，工作经历证明和工资表需加盖任教单位(中心校)及区教育局人事部门公章;入学时为殷都区范围内户籍(含西部代管乡镇)的1999级和2000级普通中等师范学校毕业生，提供毕业证原件及复印件和《招生录取审批表》复印件。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得进入面试。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后招聘岗位人数与面试人选比例达不到1:3的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例,形不成竞争的，按比例相应核减直至取消该学科岗位招聘计划。

　　面试采取试讲、答辩等方式进行，具体细节详见面试通知书。面试人数多需要分设考场的，面试成绩采取“二次平均法”，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试最终成绩。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

　　因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

　　3.考试总成绩及排名

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　笔试、面试和考试总成绩均按照四舍五入的办法保留到小数点后两位。考试总成绩在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公布。

　　排名办法：对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分进行排名。总成绩相同的，面试成绩高的在前;面试成绩相同的，报名提交的符合岗位要求的学历高的在前;学历相同的，师范类院校毕业生优先;都是师范类毕业生的，教师资格证取得时间早的在前。按上述方法，若招聘计划数内末位人员排名仍相同的，采取加试的办法，确定排名，具体加试办法由殷都区公开招聘教师领导小组研究决定。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩排名，按照招聘岗位人数1:1的比例进入体检。体检办法和体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发<教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。自愿放弃体检或体检不合格而产生的缺额，按考试总成绩排名等额递补。

　　(五)选岗

　　小学、初中、幼儿园岗位体检合格人员，根据岗位招聘计划，按照总成绩排名依次自主选择招聘单位，具体单位详见《安阳市殷都区2023年公开招聘225名教师单位设置表》(附件2)。未选岗和未按时按要求参加选岗的皆视为自愿放弃选岗，由此产生的缺额按照考试总成绩排名依次等额递补。

　　(六)考察

　　选岗结束后进入考察程序。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象报名资格条件进行复审。被考察人员应在规定时间内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。

　　因未领取考察通知书产生的岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补。其中，考察不合格的、领取考察通知书自愿放弃考察的、未按时按要求提供考核材料自动放弃考察资格的，由此产生的岗位缺额不再递补。

　　(七)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员须全部参加岗前培训。

　　新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用，最低服务年限3年(含试用期)，在最低服务期内不得调离，不得参加其他招录考试。

　　四、纪律与监督