2023郑州航空港区招聘社区工作人员117名!

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2023郑州航空港区招聘社区工作人员117名公告

　　为加强社区人才队伍建设，增强基层工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘117名社区工作人员。

　　一、招聘计划

　　本次招聘社区工作人员117名。

　　二、报名条件

　　(一)报考人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;3.年龄不超过35周岁(1987年12月31日以后出生)，普通高等院校本科以上学历;4.符合《河南省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》的相关任职规定。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或因违纪违法被解除聘用合同的;3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、报名

　　(一)报名时间自2023年12月25日8：00开始报名，2024年1月8日17：00截止。

　　(二)报名方式采取线上报名方式进行，考生扫描下方二维码进入报名系统，按照报名要求如实填写个人报名信息并上传以下资料：

　　1.本人有效期内二代身份证正反面或有效期内临时身份证(以下简称有效身份证);

　　2.学历、学位证书及认证报告;

　　本次报名不收取任何费用，扫描二维码进行报名，资料上传格式为jpb、png、pdf，上传资料必须完整，否则视为不合格。

　　(三)资格审查

　　1.审查形式：本次招聘资格审查以线上审核形式开展。2.审查时间：2023年12月26日—2024年1月9日3.审查结果：通过资格审查人员名单在港才直通进行公布。3.打印笔试准考证：准考证打印时间为2024年1月10日8：00—1月12日24：00，通过港才直通发布的笔试准考证打印入口进入打印页面，输入个人信息自行打印。(四)注意事项考生应认真阅读并全面理解招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。考生报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，如果本人不符合招聘报名条件仍进行报名，则报考资格无效，由此产生的后果由考生本人承担。

　　四、考试：本次招聘考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷考试的方式组织，分值100分，占考试总成绩的50%，主要以公共基础知识、社会工作相关知识为主。2.笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生持本人有效身份证原件及笔试准考证在规定时间、地点参加考试，凡证件不全者不能参加考试。3.笔试开考比例。按照拟招聘人数与报名人数1:3比例确定开考比例，如报名人数达不到开考比例可降低至1:2，降低比例后仍达不到要求的相应核减招聘人数。4.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。5.笔试成绩在港才直通公布。

　　(二)面试

　　1.按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，若最后一名考生笔试成绩并列则一同进入面试。如达不到面试开考比例，在确保竞争的前提下，适当降低面试开考比例，但不得低于1:2。如因缺考不能形成竞争的，面试人员面试成绩应达到参加面试所有人员平均分以上，方可进入体检。面试人员名单及时间、地点在港才直通公布。2.参加面试人员应在规定的时间及地点集合，持本人有效身份证原件和笔试准考证签到，经核验后方可参加面试;证件不齐的不允许进入考场，未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃。3.面试采取结构化面试的形式，分值100分，占考试总成绩的50%。主要考察应聘者的综合素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力等。4.面试成绩经加权平均后即为面试最终成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%考试总成绩、笔试成绩、面试最终成绩均为四舍五入后保留小数点后两位。

　　五、体检：按照拟招聘人数与通过面试人数1：1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定进入体检环节人员名单。若因最后一名考生考试总成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检，体检费用自理。因体检不合格或因考生自愿放弃等原因出现的缺额，按考试总成绩从高到低的顺序确定递补人员。

　　六、政审：拟聘用人员政审需提交以下材料：1.公安机关开具的无犯罪记录证明;2.本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证(原件);3.学历、学位证书及认证报告(原件);政审不合格，将取消聘用资格。

　　七、聘用

　　(一)拟聘用人员名单在港才直通公示7个工作日，经公示无异议后，由航空港区社会事业局对新聘用人员安排工作岗位，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　(二)社区工作者的薪酬待遇按《郑州市委办公厅市政府办公厅关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见》(郑办〔2022〕31号)文件规定执行。社区工作者薪酬由基本工资、奖励性绩效工资及职业资格补贴组成，缴纳社会保险及住房公积金。

　　八、其他

　　(一)因考生本人不及时关注港才直通发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;考生所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上未能参加相关招聘程序的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

　　(三)因拟聘用人员本人放弃或政审不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　报名技术及资格审查咨询电话：0371-86568996

　　招聘政策咨询电话：0371-60879813

　　招聘监督电话：0371-86199789

　　电话咨询时间(工作日)：上午09:00-12:00;下午14:30-18:00

　　原文标题：郑州航空港区面向社会公开招聘117名社区工作人员

　　文章来源：mp.weixin.qq.com/s/McEOoLTq7TC8xOkAfpMTKA

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