2016汝南特岗教师招聘面试工作实施方案

　　【导读】华图驻马店人事考试网同步未知发布：2016汝南特岗教师招聘面试工作实施方案,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注驻马店华图微信公众号(zmdht666) 。

公告：河南各地市事业单位，招教，银行，医疗等考试信息汇总
推荐：河南教师招聘考试网      河南教师考试培训课程     河南招教考试图书0.1元送

　　为做好2016年特岗教师招聘面试工作，根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2016〕102号)精神，结合我县实际，特制订汝南县2016年特岗教师招聘面试工作实施方案，确保特岗教师招聘面试工作顺利进行。

　　一、领导组织

　　特岗教师面试工作是特岗教师招聘工作中的重要环节，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立汝南县2016年特岗教师招聘面试工作领导小组(见附件1)。领导小组在县政府的统一领导和上级主管部门的具体指导下进行工作，县教育、人事、编制、财政、监察等部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利进行。

　　二、指导思想和原则

　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持以《中小学教师职业道德规范》的标准选人用人，坚持“公开、公平、公正、志愿、择优”的招聘原则，严格面试程序，严肃工作纪律，层层落实责任制，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，并始终处于社会和广大人民群众的监督之下。

　　三、面试办法和程序

　　(一)公布面试人员

　　汝南县2016年招聘特岗教师200人，其中初中教师40人(语文6人、数学8人、英语8人、物理8人、化学8人、硕士计划2人)，小学教师160人(语文60人、数学60人、英语40人)。根据考生志愿，市特岗教师招聘领导小组办公室按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按学段、学科职位数的1:1.2比例依次确定面试人员，报上级主管部门审核后于8月10日向社会公布。考生可登录河南省教育厅网站(www.haedu.gov.cn)或河南省特岗教师招聘网(http://tgzp.haedu.cn/)查询，不再以其它方式通知面试考生。

　　(二)面试资格审查(报名资格复审)

　　时间：8月12日上午8时—12时、下午14时—20时，审查完毕。

　　地点：汝南县幼儿园。

　　面试资格审查由县教育体育局、人事劳动和社会保障局、监察局抽调10名业务精、素质高的工作人员组成面试资格审查小组，共同组织审查参加面试人员相关证件(证明)，确定面试资格。凡进入面试范围的应届高校毕业生，应携带面试通知单(本人在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)原件接受资格复审;往届高校毕业生携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证原件接受资格复审。考生在资格复审现场填写《河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》，考生应认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审后由资格复审小组在面试考生提交的《河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖汝南县教育体育局公章。

　　(三)组织面试

　　1、面试地点：汝南县幼儿园。

　　2、面试时间：2016年8月14日。上午8时开始，时间。面试工作采取全封闭进行，所有参加面试的考生持面试通知单、笔试准考证和身份证以及所需教材在当日上午7时之前到达指定候考室。

　　2、面试形式：面试全部采取说课的形式，每次每场面试一人，每人说课时间10分钟，面试时按先初中后小学的顺序进行。

　　3、面试内容：面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分100分(面试评分标准见附件2)。

　　以上是2016汝南特岗教师招聘面试工作实施方案的全部内容，更多关于2016,驻马店汝南,特岗教师招聘,面试工作,实施方案快讯信息敬请关注驻马店人事考试网频道。